Unternehmerisches Personalmanagement

Wettbewerbsmanagement

Der Beitrag von Wettbewerbsvorteilen zum Unternehmenserfolg

Authors: Träger, Sebastian

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  • ISBN 978-3-8349-9813-2
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About this book

Wissenschaftler und Praktiker stimmen allgemein darin überein, dass Wettbewerbsvorteile zu einem überdurchschnittlichen Unternehmenserfolg führen. Ziel ist es daher, die unternehmerischen Alleinstellungsmerkmale im Wettbewerb zu identifizieren, welche für den Erfolg maßgeblich verantwortlich sind. Studien führten jedoch bislang zu zahlreichen divergierenden Schlüssen und wenig gesicherten Erkenntnissen.

Sebastian Träger legt eine Bestandsaufnahme der aktuellen Erkenntnisse des strategischen Managements vor und hinterfragt ihren jeweiligen Erfolgsbeitrag. Er ordnet diese wissenschaftstheoretisch ein und entwickelt eine valide Theorie des Unternehmenserfolges. Mithilfe einfacher logischer und sprachlicher Experimente zeigt er, dass der unterstellte Automatismus zwischen Wettbewerbsvorteil und Unternehmenserfolg in dieser Form nicht zutreffend ist. Der (Erfolgs-)Mythos, d.h. die aufgestellte Kausalitätskette zwischen Vorteil und Erfolg, hält seinem prüfenden Blick nicht stand. Der Autor schlägt ein alternatives Steuerungskonzept vor, das dazu beiträgt, unternehmerische Erfolgspotenziale zu identifizieren, aufzubauen und zu nutzen.

About the authors

Dr. Sebastian Träger promovierte bei Prof. Dr. Dieter Wagner am Lehrstuhl für BWL mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen der Universität Potsdam. Er ist heute als Projektmanager für DB Schenker Rail Freight tätig.

Table of contents (6 chapters)

Table of contents (6 chapters)
  • Argumentationslogik des Strategischen Managements zur Erklärung unternehmerischer Erfolgsgenerierung: Eine problemorientierte Einführung

    Pages 1-19

  • Bestandsaufnahme: Strategisches Management zwischen Wettbewerbsvorteilen und Unternehmenserfolg

    Pages 21-64

  • Problemfelder des strategischen Managements bei der Erklärung der Kausalität des Unternehmenserfolges

    Pages 65-133

  • Notwendige Basisentscheidungen für eine validere Theorie des Unternehmenserfolges

    Pages 135-205

  • Wettbewerbsmanagement als alternatives Konzept zur Erklärung des Prozesses unternehmerischer Erfolgsgenerierung

    Pages 207-240

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Wettbewerbsmanagement
Book Subtitle
Der Beitrag von Wettbewerbsvorteilen zum Unternehmenserfolg
Authors
Series Title
Unternehmerisches Personalmanagement
Copyright
2008
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8349-9813-2
DOI
10.1007/978-3-8349-9813-2
Softcover ISBN
978-3-8349-1102-5
Edition Number
1
Number of Pages
XIV, 272
Topics