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Soziologische Studien

Motivation und Haltekraft im Ehrenamt

Die Bedeutung von Organisationsmerkmalen für Engagement, Wohlbefinden und Verbleib in Freiwilliger Feuerwehr und THW

Authors: Wenzel, David, Beerlage, Irmtraud, Springer, Silke

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  • ISBN 978-3-86226-978-5
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About this book

Nicht nur seit der Wehrreform im Jahr 2011 stehen die Freiwilligen Feuerwehren und die Bundesanstalt Technisches Hilfswerk vor der Herausforderung, Bürger für das dauerhafte Ehrenamt zu gewinnen. Der Demographische Wandel, die Verdichtung der Arbeit und erhöhte Mobilität erschweren die Gewinnung neuer Engagierter und deren dauerhaftes Engagement. Bislang konzentrierten sich die Maßnahmen zur Stärkung des Freiwilligen Engagements im Bevölkerungsschutz auf die Erhöhung der Attraktivität für eine Mitwirkung in den Behörden und Organisationen. Beispielsweise durch Anwerbekampagnen und Unterstützung der Arbeitgeber, aber auch durch öffentliche Ehrungen und weitere Formen der Anerkennung (z.B. Ehrenamtscard) sollen Hemmnisse abgebaut und der Einstieg ins Ehrenamt erleichtert werden.

In diesem Band wird das Augenmerk auf die Stärkung der Haltekraft gelegt, um nach dem Einstieg das Engagement dauerhaft zu erhalten. Es zeigt auf, wie organisationsinterne Merkmale (z.B. Führung, Kommunikation, Teamzusammenhalt) den Verbleib oder den Ausstieg aus der Organisation beeinflussen können. Es werden Empfehlungen gegeben, wie die Organisationen im Bevölkerungsschutz engagementstärkende und gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen gestalten können.

Das Buch bietet:

•detaillierte Einblicke in die aktuelle Situation des Ehrenamtes im Bevölkerungsschutz
•eine verständliche Darstellung der Diskussionen rund um das Freiwillige Engagement in Deutschland
•eine Analyse von engagementfördernden und hemmenden Faktoren sowie von Einstiegs-, Bleibe- und Ausstiegsmotiven freiwillig Engagierter
•Hinweise auf Organisationsmerkmale, die Verbleib oder Ausstieg beeinflussen können
•Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Haltekraft

Table of contents (9 chapters)

Table of contents (9 chapters)
  • Einleitung

    Pages 1-4

    Wenzel, David, Dipl.-Gesundheitswirt (FH) (et al.)

  • Das Ehrenamt im Bevölkerungsschutz Deutschlands

    Pages 5-16

    Wenzel, David, Dipl.-Gesundheitswirt (FH) (et al.)

  • Hintergründe und Besonderheiten freiwilligen Engagements

    Pages 17-53

    Wenzel, David, Dipl.-Gesundheitswirt (FH) (et al.)

  • Attraktivität und Beendigung von freiwilligem Engagement

    Pages 54-74

    Wenzel, David, Dipl.-Gesundheitswirt (FH) (et al.)

  • Ziele, Fragestellungen und Hypothesen der Untersuchung

    Pages 75-86

    Wenzel, David, Dipl.-Gesundheitswirt (FH) (et al.)

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Bibliographic Information

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Book Title
Motivation und Haltekraft im Ehrenamt
Book Subtitle
Die Bedeutung von Organisationsmerkmalen für Engagement, Wohlbefinden und Verbleib in Freiwilliger Feuerwehr und THW
Authors
Series Title
Soziologische Studien
Series Volume
39
Copyright
2012
Publisher
Centaurus Verlag & Media
Copyright Holder
Centaurus Verlag & Media UG
eBook ISBN
978-3-86226-978-5
DOI
10.1007/978-3-86226-978-5
Softcover ISBN
978-3-86226-123-9
Series ISSN
0937-664X
Edition Number
1
Number of Pages
XII, 178
Topics