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Internationalisierung und Management

Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance

Eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen

Authors: Loisch, Ursula Christine

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About this book

Im immer stärker international ausgerichteten Wettbewerb bedarf es einer guten Performance am Exportmarkt, um als Klein- und Mittelunternehmen bestehen zu können. Forschung und Praxis sind über die Effekte, die beispielsweise Dominanz und Einzigartigkeit des angebotenen Produkts, Wettbewerbersituation am Exportmarkt oder Preiskonzept auf die Export Performance haben, informiert. Es stellt sich aber die Frage, ob neben diesen betriebswirtschaftlichen Einflussgrößen andere Faktoren die Exportleistung der Unternehmen determinieren.

Ursula Christine Loisch untersucht im Rahmen einer empirischen Analyse den Einfluss organisationskultureller Werte auf die Export Performance bei Klein- und Mittelunternehmen. Sie präsentiert unterschiedliche Organisationskulturkonzeptionen und Werte und zeigt auf, dass die Export Performance durch folgende Werte beeinflusst wird: die Adaptability eines Unternehmens, also die Fähigkeit sich schnell an geänderte Marktbedingungen anzupassen, die Mission, ausgedrückt in einer fassbaren Vision, einer klaren strategischen Ausrichtung und realistischen Zielen, sowie im negativen Ausmaß durch Consistency, die durch die starke Betonung von Koordinationsleistungen hemmend auf die Export Performance wirkt. Aus diesen Ergebnissen lassen sich wesentliche Implikationen für Klein- und Mittelunternehmen ableiten.

About the authors

Dr. Ursula Christine Loisch ist Habilitandin am Institut für Change Management & Management Development der Wirtschaftsuniversität Wien.

Table of contents (8 chapters)

Table of contents (8 chapters)
  • Einleitung

    Pages 1-4

  • Hintergrund: Export als Form des Internationalisierungsprozesses

    Pages 5-32

  • Klein- und Mittelunternehmen als Untersuchungseinheit

    Pages 33-41

  • Die theoretische Bezugsgröße Organisationskultur

    Pages 43-119

  • Erklärung der Export Performance durch organisationskulturbedingte Merkmale

    Pages 121-131

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Bibliographic Information

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Book Title
Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance
Book Subtitle
Eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen
Authors
Series Title
Internationalisierung und Management
Copyright
2007
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8350-5419-6
DOI
10.1007/978-3-8350-5419-6
Softcover ISBN
978-3-8350-0812-0
Edition Number
1
Number of Pages
XV, 186
Topics