Schriften zum europäischen Management

Personalauswahl in Unternehmensberatungen

Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik

Authors: Plate, Tobias

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Unternehmensberatungen werden entscheidend von ihren Mitarbeitern geprägt: Neben dem fachlichen Know-how bestimmen Innovationsfähigkeit, Kreativität und nicht zuletzt Sozialkompetenz der Berater langfristig den Erfolg. Eine professionelle Personalauswahl, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Komponenten der Beratertätigkeit treffend berücksichtigt, ist daher von zentraler Bedeutung.

Tobias Plate gibt einen fundierten Überblick über die Grundlagen der Personalauswahl und den aktuellen psychologischen Forschungsstand, über Instrumente und Messgegenstand. Er analysiert empirisch Konzepte zur Optimierung der Personalauswahl von Unternehmensberatern und zeigt Möglichkeiten der monetären Bewertung dieser Optimierungsansätze auf. Dadurch können die Personalverantwortlichen ihrem von ökonomischen Kennziffern beherrschten Managementumfeld besser gerecht werden.

About the authors

Dr. Tobias Plate promovierte berufsbegleitend bei Prof. Dr. Werner W. Wittmann am Lehrstuhl für Psychologie II der Universität Mannheim. Er ist Project Manager im Competence Center Restructuring & Corporate Finance bei Roland Berger Strategy Consultants in Berlin.

Table of contents (4 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Personalauswahl in Unternehmensberatungen
Book Subtitle
Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik
Authors
Series Title
Schriften zum europäischen Management
Copyright
2007
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8350-9568-7
DOI
10.1007/978-3-8350-9568-7
Softcover ISBN
978-3-8350-0743-7
Edition Number
1
Number of Pages
XXI, 365
Topics