Read While You Wait - Get immediate ebook access, if available*, when you order a print book

Entscheidungs- und Organisationstheorie

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?

Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen

Authors: Hoerdt, Olga

Free Preview

Buy this book

eBook $79.99
price for USA in USD (gross)
  • ISBN 978-3-8350-9230-3
  • Digitally watermarked, DRM-free
  • Included format: PDF
  • ebooks can be used on all reading devices
  • Immediate eBook download after purchase
Softcover $99.99
price for USA in USD
  • ISBN 978-3-8350-0381-1
  • Free shipping for individuals worldwide
  • Immediate ebook access, if available*, with your print order
  • Usually dispatched within 3 to 5 business days.
About this book

Nach wie vor gibt es im Management deutscher Wirtschaftsunternehmen nur wenige Frauen. Spitzenpositionen haben sie äußerst selten inne. Diese anhaltende geschlechtsspezifische Segregation ist auf individuelle, organisationale und kulturelle Einflussfaktoren zurückzuführen.

Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. In ihrer repräsentativen Untersuchung beruflicher Entwicklungsverläufe wird deutlich, dass Frauen der Weg ins Management nicht grundsätzlich versperrt ist, dass sie aber Spitzenleistungen erbringen müssen, während Männer durch informelle Beziehungen in höhere Positionen aufsteigen.

About the authors

Dr. Olga Hördt promovierte bei Prof. Dr. Egbert Kahle am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Entscheidung und Organisation der Universität Lüneburg.

Table of contents (9 chapters)

Table of contents (9 chapters)
  • Einleitung

    Pages 1-8

  • Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen — Befunde und Erklärungsansätze

    Pages 9-84

  • Die Nemex AG

    Pages 85-94

  • Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung

    Pages 95-106

  • Empirische Ergebnisse

    Pages 107-171

Buy this book

eBook $79.99
price for USA in USD (gross)
  • ISBN 978-3-8350-9230-3
  • Digitally watermarked, DRM-free
  • Included format: PDF
  • ebooks can be used on all reading devices
  • Immediate eBook download after purchase
Softcover $99.99
price for USA in USD
  • ISBN 978-3-8350-0381-1
  • Free shipping for individuals worldwide
  • Immediate ebook access, if available*, with your print order
  • Usually dispatched within 3 to 5 business days.
Loading...

Recommended for you

Loading...

Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?
Book Subtitle
Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Authors
Series Title
Entscheidungs- und Organisationstheorie
Copyright
2006
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8350-9230-3
DOI
10.1007/978-3-8350-9230-3
Softcover ISBN
978-3-8350-0381-1
Series ISSN
2627-8405
Edition Number
1
Number of Pages
XX, 235
Topics

*immediately available upon purchase as print book shipments may be delayed due to the COVID-19 crisis. ebook access is temporary and does not include ownership of the ebook. Only valid for books with an ebook version. Springer Reference Works are not included.