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  • © 2015

Projektmanagement

Hierarchiekrise, Systemabwehr, Komplexitätsbewältigung

  • Möglichkeiten und Grenzen der projektorientierten Organisation
  • Der Klassiker zum Projektmanagement in neuer Auflage - ergänzt um neue Erkenntnisse
  • Mit vielen Fallbeispielen
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (21 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXVII
  2. Einleitung

    • Peter Heintel, Ewald E. Krainz
    Pages 1-4
  3. Projektmanagement - warum und wie

    1. Front Matter

      Pages 5-5
    2. Gründe für Projektmanagement – die Hierarchiekrise

      • Peter Heintel, Ewald E. Krainz
      Pages 7-18
    3. Einwände gegen Projektmanagement

      • Peter Heintel, Ewald E. Krainz
      Pages 19-26
    4. Anwendungsbereiche von Projektmanagement

      • Peter Heintel, Ewald E. Krainz
      Pages 27-32
    5. Arten von Projektmanagement

      • Peter Heintel, Ewald E. Krainz
      Pages 33-45
    6. Konsequenzen für das Organisieren von Projektmanagement

      • Peter Heintel, Ewald E. Krainz
      Pages 47-50
  4. Sozial- und Organisationsdynamik im Projektmanagement Organisationsdynamik im Projektmanagement

    1. Front Matter

      Pages 51-53
    2. Zum systematischen Widerspruch von Gruppe und Organisation

      • Peter Heintel, Ewald E. Krainz
      Pages 55-61
    3. Das Element Projektgruppe

      • Peter Heintel, Ewald E. Krainz
      Pages 63-96
    4. Intergruppenprozesse im Besonderen und im Allgemeinen

      • Peter Heintel, Ewald E. Krainz
      Pages 97-117
  5. Schulung, Beratung und Kostenfragen

    1. Front Matter

      Pages 119-119
    2. Notwendige Kompetenzen für Projektmanagement

      • Peter Heintel, Ewald E. Krainz
      Pages 121-130
    3. Beratung von und im Projektmanagement – Fallbeispiele

      • Peter Heintel, Ewald E. Krainz
      Pages 131-180
    4. Zur Wirtschaftlichkeit von Projektmanagement

      • Peter Heintel, Ewald E. Krainz
      Pages 181-189
  6. Spotlights

    1. Front Matter

      Pages 191-191
    2. Zur Definitionsfrage

      • Peter Heintel, Ewald E. Krainz
      Pages 193-196
    3. Fehler bei der Einführung von Projektmanagement

      • Peter Heintel, Ewald E. Krainz
      Pages 205-206

About this book

Dieses Standardwerk aus der „Klagenfurter Schule der Gruppen- und Organisationsdynamik“ beleuchtet kritisch die Möglichkeiten und Grenzen der projektorientierten Organisation und zeigt, wie Projektmanagement erfolgreich angewendet wird. Während ein großer Teil der Projektliteratur suggeriert, mit den „richtigen“ Werkzeugen ließen sich Schwierigkeiten vermeiden, machen die beiden Sozialwissenschaftler Peter Heintel und Ewald E. Krainz deutlich, warum es auch bei Anwendung aller denkbaren Tools zu Schwierigkeiten kommen muss.

Projektmanagement gehört heute in der Wirtschaft und in vielen Organisationen anderer gesellschaftlicher Subsysteme zum Alltag. Die Einrichtung von Projekten quer zur Hierarchie soll Organisationen schneller, flexibler und leistungsfähiger machen. Doch Projektmanagement stößt - wie alle Veränderungsinitiativen - auch auf Widerstände. Das Buch - jetzt in der 6., überarbeiteten und erweiterten Auflage - untersucht die Leistungsfähigkeit von Projektgruppen und beschreibt, wie Projektmanagement in der betrieblichen Wirklichkeit erfolgreich sein kann und welche Besonderheiten zu beachten sind.

Authors and Affiliations

  • Klagenfurt, Austria

    Peter Heintel, Ewald E. Krainz

About the authors

Dr. Peter Heintel, Professor em. für Philosophie und Gruppendynamik an der Universität Klagenfurt.

Dr. Ewald E. Krainz, Professor für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung an der Universität Klagenfurt.

Beide verfügen über reichhaltige internationale Erfahrungen aus Forschungs-, Schulungs- und Beratungstätigkeiten mit dem thematischen Fokus auf Projektmanagement, Konfliktmanagement, Strategie- und Organisationsentwicklung.

Bibliographic Information

  • Book Title: Projektmanagement

  • Book Subtitle: Hierarchiekrise, Systemabwehr, Komplexitätsbewältigung

  • Authors: Peter Heintel, Ewald E. Krainz

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4669-0

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-4668-3Published: 14 April 2015

  • eBook ISBN: 978-3-8349-4669-0Published: 02 April 2015

  • Edition Number: 6

  • Number of Pages: XXVII, 242

  • Number of Illustrations: 8 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Organization

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