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Employer Branding

Human Resources Management für die Unternehmensführung

Authors: Schuhmacher, Florian, Geschwill, Roland

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  • Anpassung auf aktuelle Trends
  • Aspekte lateraler Führung
  • Mit neuen Impulsen zur Potenzialförderung, auch im Ausland
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About this book

Unternehmen benötigen exzellente Mitarbeiter und Manager, um gerade in Zeiten hoher Wettbewerbsintensität und kurzfristiger Kopierbarkeit von Technologieführerschaften Spitzenleistungen zu erzielen. Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal. In der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die Autoren--beide langjährige Experten für Personalentwicklung--wesentliche Zusammenhänge zwischen Führung und Employer Branding auf. Neu in der 2. Auflage sind die Einbindung des Employer Branding in ein strategisches HR- und Unternehmensmanagement und Ergänzungen zum Thema Rekrutierung sowie Förderung von Talenten. Viele nützliche Checklisten und konkrete Handlungsempfehlungen versetzen Manager und Personalexperten in die Lage, im "war for talents" ihre Weichen auf Erfolg zu stellen.

About the authors

Dr. Florian Schuhmacher, Diplom-Kaufmann, ist erfahrener Personalmanager. Er verfügt über umfangreiche Führungserfahrung in Energiewirtschaft, Handel, Logistik und Anlagenbau.

Dr. Roland Geschwill, Diplom-Psychologe und Ökonom, ist seit vielen Jahren als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Strategische Personal- und Organisationsentwicklung tätig.

Table of contents (6 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Employer Branding
Book Subtitle
Human Resources Management für die Unternehmensführung
Authors
Copyright
2014
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8349-4631-7
DOI
10.1007/978-3-8349-4631-7
Hardcover ISBN
978-3-8349-4630-0
Edition Number
2
Number of Pages
XVIII, 221
Number of Illustrations
55 b/w illustrations
Topics