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Die Ambivalenz des Vertrauens

Welche Bedeutung hat Vertrauen in organisationalen Veränderungsprozessen?

  • Book
  • © 2011

Overview

Authors:
  1. Peter Raunicher
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  • 13k Accesses

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-2
    Download chapter PDF

  2. Fragestellung, Grundlagen und Ziele

    1. Front Matter

      Pages 3-3
      Download chapter PDF

    2. Einleitung, Ziele der Arbeit und Aufbau der Arbeit

      • Peter Raunicher
      Pages 5-11

    3. Vertrauen aus psychologischer und soziologischer Sicht

      • Peter Raunicher
      Pages 13-41

    4. Wissenschaftstheoretische Einordnung der Forschungsarbeit

      • Peter Raunicher
      Pages 43-105

  4. Back Matter

    Pages 271-355
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Keywords

About this book

Bisher wird Vertrauen zum einen als Ergebnis langfristig stabiler und sicherer Zustände betrachtet. Zum anderen herrscht die Vorstellung der „managebility“ von Vertrauen, wonach sich Vertrauen durch instrumentelle Akte des Managements erzeugen lässt. Peter Raunicher dagegen untersucht Vertrauen als ein Phänomen, das sich nicht herstellen lässt, sondern sich gleichsam in Prozessen organisationaler Transformation einstellt. Vor dem Hintergrund organisationstheoretischer und sozialphilosophischer Ansätze versucht er, Veränderungen in Organisationen als Quelle für Vertrauen zu konzeptualisieren.

Reviews

"Hier gelingt es Peter Raunicher in sehr plastischer Form, die unterschiedlichen Ursachen für verschiedenartige Ausprägungen von Vertrauen in Veränderungsprozessen darzustellen. Dies geschieht mit einem hohen Gard an Fertigungstiefe, die nicht aufgesetzt erscheint, sondern dem Leser einen tiefen Einblick in die DNA des Unternehmens beschert. [...] Auflockernd und den Lesefluss stimulierend sind die dabei immer wieder eingestreuten definitorischen Textbausteine, in denen themennahe Begriffe wie bspw. 'Vertrautheit' erläutert werden." OrganisationsEntwicklung, 1-2012

"Ein Buch, das mit vielen neuen Erkenntnissen zu diesem Thema [Vertrauen] überrascht." ART QUARTERLY - KEEPER OF THE FLAME* Sommer 2011

About the author

Dr. Peter Raunicher ist als Unternehmensberater und als Lehrbeauftragter an der Fakultät für Betriebswirtschaft der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck tätig, wo er auch promoviert hat.

Bibliographic Information

  • Book Title: Die Ambivalenz des Vertrauens

  • Book Subtitle: Welche Bedeutung hat Vertrauen in organisationalen Veränderungsprozessen?

  • Authors: Peter Raunicher

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6601-8

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-2786-6Published: 05 April 2011

  • eBook ISBN: 978-3-8349-6601-8Published: 31 March 2011

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVIII, 358

  • Number of Illustrations: 81 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Management

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