Skip to main content
SpringerLink
Log in

Verhalten in Organisationen

  • Book
  • © 2009

Overview

Editors:
  1. Georg Schreyögg

    1. Freien Universität, Berlin

    View editor publications

    You can also search for this editor in PubMed   Google Scholar

  2. Jörg Sydow

    1. Freien Universität, Berlin

    View editor publications

    You can also search for this editor in PubMed   Google Scholar

  • Neuester Band der angesehenen Reihe "Managementforschung"

Part of the book series: Managementforschung (MGTF, volume 19)

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 89.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 89.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
    Download chapter PDF

  2. Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea

    • Yang-Kyu Park, Rüdiger Kabst, Holger Steinmetz, Michelle Turner
    Pages 1-30

  3. Kooperation und Engagement in der Arbeit

    • Antoinette Weibel
    Pages 31-66

  4. Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie

    • Johannes M. Lehner
    Pages 67-101

  5. Jenseits des Leistungsprinzips

    • Gabriele Faßauer
    Pages 103-140

  6. Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken

    • Christof Backhaus, Markus Blut, Heiner Evanschitzky, David Woisetschläger
    Pages 141-178

  7. Soziale Netzwerke und Organisation

    • Markus Helfen
    Pages 179-220

  8. Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen?

    • Nils Müller
    Pages 221-238

  9. Verhalten im Stillstand – Stillstand als Verhalten

    • Jürgen Deeg, Jürgen Weibler, Uwe Schimank
    Pages 239-284

  10. Back Matter

    Pages 285-296
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.

Band 19 (2009) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea
Kooperation und Engagement in der Arbeit
Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie
Jenseits des Leistungsprinzips
Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken
Soziale Netzwerke und Organisation
Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen?
Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten

Editors and Affiliations

  • Freien Universität, Berlin

    Georg Schreyögg, Jörg Sydow

About the editors

Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.
Prof. Dr. Jörg Sydow lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation, an der Freien Universität Berlin.







Bibliographic Information

  • Book Title: Verhalten in Organisationen

  • Editors: Georg Schreyögg, Jörg Sydow

  • Series Title: Managementforschung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8287-2

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-1812-3Published: 13 August 2009

  • eBook ISBN: 978-3-8349-8287-2Published: 02 February 2011

  • Series ISSN: 1615-6005

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 300

  • Topics: Organization, Management

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation