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Beiträge zum Diversity Management

Arbeitszufriedenheit von Expatriates

Auslandsentsendungen nach China und Korea professionell gestalten

Authors: Ganter, Gundula

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About this book

Die Skepsis gegenüber Auslandsentsendungen wächst. Berichte über gescheiterte Manager und unzufriedene Familien lassen ambitionierte Nachwuchskräfte zögern. Wer den Schritt ins Ausland dennoch wagt, profitiert von einzigartigen Lernchancen im interkulturellen Kontext. Vor allem in wirtschaftlich aufstrebenden Märkten wie China und Südkorea locken verantwortungsvolle Positionen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Gundula Ganter stellt aktuelle Forschungsergebnisse und Lösungsansätze für ein professionelles Expatriate Management vor. Sie identifiziert auf Basis einer qualitativen und quantitativen Befragung die Hauptursachen für Unzufriedenheit und leitet konkrete Handlungsempfehlungen für die strategische Ausrichtung der Entsendepraxis sowie für das Management ausländischer Tochtergesellschaften ab. Dabei berücksichtigt die Autorin arbeitskulturelle Besonderheiten in China und Südkorea und gibt alltagsrelevante Hinweise für die interkulturelle Zusammenarbeit.

About the authors

Dr. Gundula Ganter, Dipl. Psych., promovierte bei Prof. Dr. Dieter Wagner am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre der Universität Potsdam. Sie ist heute als Referentin für Personalentwicklung bei der Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH tätig.

Table of contents (7 chapters)

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Arbeitszufriedenheit von Expatriates
Book Subtitle
Auslandsentsendungen nach China und Korea professionell gestalten
Authors
Series Title
Beiträge zum Diversity Management
Copyright
2009
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8349-9485-1
DOI
10.1007/978-3-8349-9485-1
Softcover ISBN
978-3-8349-1669-3
Edition Number
1
Number of Pages
XVII, 283
Number of Illustrations
42 b/w illustrations
Topics

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