Leistungsorientierte Vergütung

Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung - Die Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis

Authors: Dilcher, Bettina, Emmighaus, Christoph

  • Auswirkungen der verschiedenen Systeme auf die Personalentwicklung

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About this book

Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist umso besser gewährleistet, je mehr seine Mitarbeiter bereit und fähig sind, die Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen. Und dazu bedarf es nicht zuletzt einer fairen Bezahlung und Beurteilung der erbrachten Leistung. Das Autorenteam zeigt, wie es gelingt, Leistungsbewertungs- und Anreizsysteme zu entwickeln, die zum jeweiligen Unternehmen passen, und den Einführungsprozess erfolgreich zu gestalten. Denn nur dann ist ein Leistungsbewertungs- und Anreizsystem der Steuerung von Arbeitsprozessen und der Motivation der Mitarbeiter förderlich.

About the authors

Dr. Bettina Dilcher ist als Arbeits- und Organisationspsychologin seit 1999 als freiberufliche Beraterin tätig. Zu ihrem Arbeitsschwerpunkt gehört u.a. die Unterstützung von Unternehmen und öffentlichen Betrieben bei der Entwicklung und Umsetzung von leistungsorientierten Vergütungssystemen. Sie hat in dieser Zeit mehrere größere Projekte zu diesem Themenbereich betreut. Außerdem verfügt sie selbst über langjährige Führungserfahrungen im Öffentlichen Dienst.
Dr. Christoph Emminghaus ist Geschäftsführer von Rambøll Management Consulting in Deutschland. Er begleitet seit Jahren Organisationen in Veränderungsprozessen, der Einführung neuer Steuerungssysteme und Personalentwicklungskonzepten.

Table of contents (10 chapters)

  • Leistung und Vergütung – Ein Thema, das niemand mag?

    Dilcher, Bettina (et al.)

    Pages 13-35

  • Heidelberger Druckmaschinen AG: Das Leistungsentgelt als Führungsinstrument

    Haus, Rainer (et al.)

    Pages 39-61

  • Osram: Hochleistungsteams und individuelle Prämie

    Dilcher, Bettina (et al.)

    Pages 63-79

  • ZF-Friedrichshafen: Die Einführung und Umsetzung des ERA-Leistungsentgelts

    Menrad, Wolfram (et al.)

    Pages 81-100

  • Gontermann-Peipers GmbH: Erfolgsabhängige Vergütung in einem Gießerei-Unternehmen

    Spannagel, Fritz

    Pages 101-110

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Bibliographic Information

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Book Title
Leistungsorientierte Vergütung
Book Subtitle
Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung - Die Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
Authors
Copyright
2010
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-8349-8793-8
DOI
10.1007/978-3-8349-8793-8
Softcover ISBN
978-3-8349-1355-5
Edition Number
1
Number of Pages
208
Topics