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Skill-Management

Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung

Authors: Beck, Simon

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  • ISBN 978-3-322-85233-5
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About this book

Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.

Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus.

About the authors

Dr. Simon Beck promovierte bei Prof. Dr. Helmut Kuhnle, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hohenheim. Er ist freiberuflicher Managementtrainer und Unternehmensberater in Stuttgart.

Table of contents (7 chapters)

  • Einführung

    Beck, Simon

    Pages 1-8

  • Grundlagen der betrieblichen Personalentwicklung

    Beck, Simon

    Pages 9-33

  • Von der betrieblichen Qualifizierung zum Kompetenzmanagement

    Beck, Simon

    Pages 34-120

  • Skill-Management als Basis eines Kompetenzmanagements

    Beck, Simon

    Pages 121-185

  • Methodik und Gang der handlungsorientierten Untersuchung

    Beck, Simon

    Pages 186-194

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Skill-Management
Book Subtitle
Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung
Authors
Copyright
2005
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Deutscher Universitäts-Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-85233-5
DOI
10.1007/978-3-322-85233-5
Softcover ISBN
978-3-8244-8212-2
Edition Number
1
Number of Pages
XXV, 359
Topics