Entscheidungsverhalten in Gründerteams

1. Front Matter

   Pages I-XIX

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2. Einführung

   • Marc Spieker

   Pages 1-6

3. Grundlagen der Untersuchung

   • Marc Spieker

   Pages 7-66

4. Theoretischer Bezugsrahmen

   • Marc Spieker

   Pages 67-159

5. Ableitung der Hypothesen

   • Marc Spieker

   Pages 161-202

6. Grundlagen der empirischen Untersuchung

   • Marc Spieker

   Pages 203-222

7. Ergebnisse der empirischen Untersuchung und theoretische Einordnung

   • Marc Spieker

   Pages 223-321

8. Zusammenfassende Bewertung der Untersuchung

   • Marc Spieker

   Pages 323-334

9. Back Matter

   Pages 335-399

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In der Vergangenheit befasste sich die Gründungsforschung im Rahmen der Erfolgsfaktorenbestimmung neu gegründeter Unternehmen primär mit der Person des einzelnen Gründers. Teamgründungen wurden dagegen stark vernachlässigt, obwohl ihr Anteil an innovativen Gründungsvorhaben den von Einzelgründungen übersteigt.

Marc Spieker untersucht, welche Faktoren den Erfolg von Teamgründungen bestimmen. Er systematisiert die bisherigen Forschungsergebnisse zum Thema Teamgründungen und die relevanten Ergebnisse der Entscheidungs- und der Teamforschung. Auf dieser Grundlage entwickelt er eine kommunikationsbasierte Theorie rationalen Entscheidungsverhaltens in strategischen Management-Teams. Seine daraus abgeleiteten Hypothesen überprüft er anhand einer branchenübergreifenden Datenerhebung in 143 deutschen Gründungsunternehmen.

• Entscheidungsverhalten
• Erfolg
• Management
• Rationalitätssicherung
• Schriften des Center for Controlling & Management (CCM
• Teamarbeit
• Unternehmenserfolg
• Unternehmensgründung

Dr. Marc Spieker promovierte bei Prof. Dr. Jürgen Weber am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling und Telekommunikation, der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Vallendar. Er ist derzeit als Referent im Bereich Controlling/Unternehmensplanung bei der E.ON AG in Düsseldorf tätig.

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