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About this book
Ulrich H. Krause analysiert die Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen von Zielvereinbarungen und leistungsorientierter Vergütung für den Tarifbereich, wobei er sowohl personalpolitische als auch arbeitsrechtliche Aspekte integriert. Er entwickelt theoretisch begründete und durch empirische Studien untermauerte Handlungsempfehlungen für die unternehmerische Praxis, die die unterschiedlichen Sichtweisen der Interessengruppen (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite) berücksichtigen.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung
Book Subtitle: Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen im Tarifbereich
Authors: Ulrich H. Krause
Series Title: Schriften zum europäischen Management
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-95304-9
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2003
Softcover ISBN: 978-3-8244-7819-4Published: 20 March 2003
eBook ISBN: 978-3-322-95304-9Published: 08 March 2013
Series ISSN: 2627-6364
Series E-ISSN: 2627-6372
Edition Number: 1
Number of Pages: XXVIII, 411
Topics: Business and Management, general