Schriften zum europäischen Management

Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung

Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen im Tarifbereich

Authors: Krause, Ulrich H.

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About this book

Zielvereinbarungen als Führungs- und Vergütungsinstrument für Führungskräfte sind seit geraumer Zeit üblich. Zunehmend wird ihr Einsatz aber auch für die Mitarbeiter im Tarifbereich diskutiert.

Ulrich H. Krause analysiert die Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen von Zielvereinbarungen und leistungsorientierter Vergütung für den Tarifbereich, wobei er sowohl personalpolitische als auch arbeitsrechtliche Aspekte integriert. Er entwickelt theoretisch begründete und durch empirische Studien untermauerte Handlungsempfehlungen für die unternehmerische Praxis, die die unterschiedlichen Sichtweisen der Interessengruppen (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite) berücksichtigen.

About the authors

Dr. Ulrich H. Krause promovierte bei Prof. Dr. Peter Trenk-Hinterberger am Lehrstuhl für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Bamberg. Er ist im Bereich Entgeltgestaltung der DaimlerChrysler AG in Gaggenau tätig.

Table of contents (5 chapters)

  • Grundlagen der Arbeit

    Krause, Ulrich H.

    Pages 1-49

  • Zielvereinbarungsprozess

    Krause, Ulrich H.

    Pages 50-160

  • Dimensionen und Einflussfaktoren des Flexibilisierungspotenzials von Zielvereinbarungsentgelten

    Krause, Ulrich H.

    Pages 161-230

  • Arbeitsrechtliche Restriktionen entgeltrelevanter Zielvereinbarungen

    Krause, Ulrich H.

    Pages 231-364

  • Schlussbetrachtung

    Krause, Ulrich H.

    Pages 365-370

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Bibliographic Information

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Book Title
Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung
Book Subtitle
Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen im Tarifbereich
Authors
Series Title
Schriften zum europäischen Management
Copyright
2003
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-95304-9
DOI
10.1007/978-3-322-95304-9
Softcover ISBN
978-3-8244-7819-4
Edition Number
1
Number of Pages
XXVIII, 411
Topics