Schriften zur Unternehmensentwicklung

Internes Kommunikationsmanagement

Rahmenfaktoren, Gestaltungsansätze und Aufgabenfelder

Authors: Oelert, Jochen

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About this book

Kommunikation ist in Unternehmen allgegenwärtig, ihre Bedeutung unumstritten. Aus theoretischer Sicht ist es daher erstaunlich, dass Kommunikation in Managementprozessen oftmals nur als begleitender Aspekt thematisiert wird. Aus praktischer Sicht scheint es ein wagemutiges Unterfangen zu sein, Kommunikation in Unternehmen tatsächlich managen, d.h. zielorientiert gestalten, zu wollen.

Jochen Oelert rückt die Kommunikations-Perspektive der Unternehmensführung in den Mittelpunkt seiner Betrachtung, denn in komplexen Situationen kann nur Kommunikation als originärer Ausgangspunkt für die Handhabung von Problemen der Koordination und der Führung dienen. Der Autor präsentiert einen grundlegenden Bezugsrahmen, mit dem Kommunikationsprozesse in Unternehmen erfasst werden können, arbeitet ihre ausschlaggebenden Gestaltungsdimensionen im Sinne eines "Managements" heraus und setzt sie systematisch mit Entscheidungs- und lmplementierungsprozessen in Verbindung.

About the authors

Dr. Jochen Oelert promovierte bei Prof. Dr. Max J. Ringlstetter am Lehrstuhl für ABWL, Organisation und Personal der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Heute ist er bei der ThyssenKrupp AG im Zentralbereich Controlling tätig.

Table of contents (5 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Internes Kommunikationsmanagement
Book Subtitle
Rahmenfaktoren, Gestaltungsansätze und Aufgabenfelder
Authors
Series Title
Schriften zur Unternehmensentwicklung
Copyright
2003
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Deutscher Universitäts-Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-90428-7
DOI
10.1007/978-3-322-90428-7
Softcover ISBN
978-3-8244-7804-0
Series ISSN
2628-7382
Edition Number
1
Number of Pages
XVIII, 292
Topics