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Betriebliche Personalpolitik

Führung von unten

Konzept, Kontext und Prozess

Authors: Emmerich, Astrid

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  • ISBN 978-3-322-89216-4
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About this book

Angesichts zunehmend dynamischer Umwelten, technologischer Entwicklungen und gestiegener Qualifikationen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren Organisationen immer mehr davon, dass Führung nicht nur einseitig von oben nach unten erfolgt, sondern auch Untergebene ihre Vorgesetzten führen.

Astrid Emmerich analysiert zunächst, welche Kontextbedingungen sich positiv auf das Zustandekommen von Führung von unten auswirken. Dabei werden sowohl individuelle und organisationale Faktoren berücksichtigt als auch dyadische, d.h. solche, die sich speziell aus der Mitarbeiter-Vorgesetzten-Beziehung ergeben. Zudem untersucht die Autorin Aspekte des Prozesses der Führung von unten. Die Analyse von Kontext und Prozess erfolgt vor dem Hintergrund verschiedener interpretativ orientierter Ansätze der Sozialpsychologie und Organisationstheorie, die in einem umfassenden Bezugsrahmen integriert werden.

About the authors

Dr. Astrid Emmerich promovierte bei Prof. Dr. Gertraude Krell am Institut für Management - Personalpolitik - der Freien Universität Berlin.

Table of contents (6 chapters)

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Führung von unten
Book Subtitle
Konzept, Kontext und Prozess
Authors
Series Title
Betriebliche Personalpolitik
Copyright
2001
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-89216-4
DOI
10.1007/978-3-322-89216-4
Softcover ISBN
978-3-8244-7542-1
Edition Number
1
Number of Pages
XIV, 241
Topics