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Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre

Managervergütung und Shareholder Value

Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management

Authors: Ferstl, Jürgen

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About this book

Die Vergütung des Top-Managements in Deutschland wird erst seit kurzem wissenschaftlich diskutiert. Ansatzpunkte für eine wertorientierte Vergütung von Managern finden sich entweder in unmittelbarem Zusammenhang mit dem Shareholder Value, dem rechnerischen Wert eines Unternehmens oder Stock Options, Stock Appreciation Rights und Aktienbeteiligungen.

Jürgen Ferstl arbeitet die Schwächen bisheriger Lösungsansätze zur variablen Vergütung von Managern heraus. Der Autor entwickelt ein eigenes Konzept für ein wertorientiertes Entlohnungssystem und zeigt Gestaltungsmöglichkeiten für die Entlohnung von Top-Managern in der Unternehmenspraxis auf.

About the authors

Dr. Jürgen Ferstl promovierte bei Prof. Dr. Kurt Bohr an der Universität Regensburg. Heute ist er als Unternehmensberater bei Andersen Consulting tätig.

Table of contents (5 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Managervergütung und Shareholder Value
Book Subtitle
Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management
Authors
Series Title
Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre
Copyright
2000
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden, und Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-85201-4
DOI
10.1007/978-3-322-85201-4
Softcover ISBN
978-3-8244-7207-9
Edition Number
1
Number of Pages
XXX, 304
Topics