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Arbeitszeitmanagement

Gestaltung und Implementierung von Arbeitszeitmodellen

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About this book

Unternehmen können Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Produktivität, zur längeren Nutzung der Betriebsmittel oder zum Abfangen zeitlicher Schwankungen in der Nachfrage nutzen. Die Umsetzung ist jedoch nicht ohne die Mitwirkung der Beschäftigten möglich. Sowohl das Gelingen der Implementierung eines neuen Arbeitszeitmodells als auch die Realisierung hängen überwiegend von der Motivation der Mitarbeiter ab. Markus Dingler analysiert die Zusammenhänge zwischen Arbeitszeitmodellen, organisationspsychologischen Größen und ökonomischen Wirkungen, die ein Unternehmen erreichen bzw. vermeiden möchte. In die Untersuchung fließen Erkenntnisse ein, die der Autor durch seine Tätigkeit als Unternehmensberater in Arbeitszeitstudien mit Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz gewonnen hat.

About the authors

Dr. Markus Dingler promovierte extern bei Prof. Dr. Küpper an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Seit August 1993 ist er als Unternehmensberater der McKinsey & Company, Inc. in München tätig.

Table of contents (5 chapters)

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Arbeitszeitmanagement
Book Subtitle
Gestaltung und Implementierung von Arbeitszeitmodellen
Copyright
1997
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-663-08253-8
DOI
10.1007/978-3-663-08253-8
Softcover ISBN
978-3-8244-6513-2
Edition Number
1
Number of Pages
XV, 160
Number of Illustrations
22 b/w illustrations
Topics