Schlüsselqualifikation in der betrieblichen Praxis

Ein Ansatz in der Psychologie

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Die Anforderungen an die Mitarbeiter in Unternehmen haben sich im letzten Jahrzehnt enorm gewandelt. Als Folge moderner Führungs- und Managemenunethoden, der zu­ nehmenden Bedeutung interner und externer "Kundenorientierung" sowie der Selb­ ständigkeit und Eigenverantwortung auf allen Hierarchieebenen haben zunächst für viele betriebliche Praktiker eher esoterisch anmutende Konzepte wie das der "Schlüssel­ qualifIkation" eine hohe Relevanz für die Praxis erhalten. Nur bei besonderer Beach­ tung von solch "weichen" Faktoren wie Einstellungen, Werthaltungen, Tugenden und fachübergreifenden Kompetenzen der Mitarbeiter wird auf Dauer die Behauptung des Unternehmens im schärfer gewordenen Wettbewerb möglich sein. Um aber mit dem Konzept "Schlüsselqualifikation" in der betrieblichen Praxis sinnvoll arbeiten zu können, ist eine auf die Verwendung abgestellte theoretische Konzeption dieses zunächst nur wenig strukturierten Begriffes erforderlich. Erst eine entsprechende Ausarbeitung schafft die Grundlage der Messung des Ausprägungsgrades einzelner Schlüsselqualifikationen, die ihrerseits wiederum die Voraussetzung für eine darauf abgestimmte Gestaltung der Personalauswahl, der betrieblichen und betriebsüber­ greifenden Ausbildung sowie der gezielten Personalführung bildet. Ganz wichtig ist dabei, daß tatsächlich alle kooperierenden Gruppen vor allem im Bereich der betrieb­ lichen Ausbildung auch zu diesem Themenbereich kommunikationsfähig sind, also unter den verschiedenen Aspekten der Schlüsselqualiftk:ationen auch wirklich dasselbe verstehen.

Table of contents (6 chapters)

Table of contents (6 chapters)
  • Einführung in das Thema und Darstellung der Zielsetzung der Arbeit

    Pages 1-35

    Stangel-Meseke, Martina

  • Ansätze einer theoretischen und empirischen Fundierung der Schlüsselqualifikationen

    Pages 37-98

    Stangel-Meseke, Martina

  • Theoretische Einordnung und Systematisierung der Schlüsselqualifikationen in einen arbeits- und organisationspsychologischen Kontext

    Pages 99-155

    Stangel-Meseke, Martina

  • Bestimmung der Schlüsselqualifikationen in der betrieblichen Berufsausbildung

    Pages 157-203

    Stangel-Meseke, Martina

  • Untersuchungsfragen der vorliegenden Arbeit und statistische Auswertung

    Pages 205-242

    Stangel-Meseke, Martina

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Schlüsselqualifikation in der betrieblichen Praxis
Book Subtitle
Ein Ansatz in der Psychologie
Copyright
1994
Publisher
Deutscher Universitätsverlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-322-95390-2
DOI
10.1007/978-3-322-95390-2
Softcover ISBN
978-3-8244-0214-4
Edition Number
1
Number of Pages
XVIII, 330
Number of Illustrations
6 b/w illustrations
Topics