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Corporate Universities und E-Learning

Personalentwicklung und lebenslanges Lernen. Strategien — Lösungen — Perspektiven

Editors: Kraemer, Wolfgang, Müller, Michael (Hrsg.)

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  • Der digitale Bildungsweg

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About the authors

Dr. Wolfgang Kraemer ist Geschäftsführer der imc information multimedia communication GmbH, Saarbrücken und Mitglied des Schmalenbach Arbeitskreises "Online- Aus- und Weiterbildung". Darüberhinaus leitet er die Schmalenbach Arbeitsgruppe "Corporate Universities".
Michael Müller ist Geschäftsführer der LMC Lean Manufacturing Consulting GmbH.
Schriftleitung:
Daniel Heyman ist Senior Consultant der imc information multimedia communication GmbH, Saarbrücken.

Table of contents (27 chapters)

Table of contents (27 chapters)
  • Klassifikationsmodell für Corporate Universities

    Pages 3-53

    Kraemer, Dr. Wolfgang (et al.)

  • Corporate Universities: Vehicles For Continuous Learning

    Pages 55-64

    Meister, Jeanne

  • Corporate Universities und Distance Learning — Aufbruch in ein neues Lernparadigma

    Pages 65-88

    Töpfer, Prof. Dr. Armin

  • Corporate Universities im Informationszeitalter

    Pages 89-122

    Weber, Dr. Hubert

  • Lehrinhalte von Corporate Universities: Zur Dynamik der curricularen Entwicklung

    Pages 125-134

    Scholz, Prof. Dr. Christian (et al.)

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Bibliographic Information

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Book Title
Corporate Universities und E-Learning
Book Subtitle
Personalentwicklung und lebenslanges Lernen. Strategien — Lösungen — Perspektiven
Editors
  • Wolfgang Kraemer
  • Michael Müller
Copyright
2001
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-663-05672-0
DOI
10.1007/978-3-663-05672-0
Softcover ISBN
978-3-663-05673-7
Edition Number
1
Number of Pages
XVIII, 572
Number of Illustrations
333 b/w illustrations
Topics