Overview
- Analysiert den digitalen Reifegrad von Unternehmen und Teams
- Behandelt die digitale Steuerung von kollaborativen Innovationsprozessen im Unternehmen
- Unterstützt bei der Führung digitaler Teams
- Dies ist ein Open-Access-Buch, was bedeutet, dass Sie freien und uneingeschränkten Zugang haben
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Keywords
- E-Leadership
- Digitale Führung und Zusammenarbeit
- Virtuelle Teamarbeit
- Coaching operativer Führungskräfte
- Kompetenzentwicklung für die Arbeit 4.0
- Open Access
About this book
Editors and Affiliations
About the editors
Prof. Dr. phil. Ulrike Hellert ist Dipl. Kauffrau und promovierte Arbeitspsychologin. Seit 2008 ist sie Hochschullehrerin an der FOM Hochschule in Nürnberg sowie wissenschaftliche Gründungsdirektorin des iap Institut für Arbeit & Personal an der FOM Hochschule. Zu ihren Forschungsschwerpunkten zählen vor allem die ThemenArbeits(zeit)gestaltung, Stresskompetenz sowie diversitätsförderliches Personalmanagement. Weiter ist sie Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Moderne Arbeitszeiten.
Dr. rer.soc Erich Latniak ist seit 2007 Sozialwissenschaftler am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen, Forschungsschwerpunkt „Arbeitszeit und Arbeitsorganisation“, arbeitet u.a. zu Arbeitsgestaltung, Organisations- und Personalentwicklung sowie zu Stressprävention, insbesondere im IT-Bereich.
Bibliographic Information
Book Title: Digitale Führung und Zusammenarbeit
Book Subtitle: Konzepte, Tools, Erfahrungen für die Arbeitswelt 4.0
Editors: Conny H. Antoni, Ulrike Hellert, Erich Latniak
Publisher: Springer Vieweg Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en) 2025
Softcover ISBN: 978-3-662-63763-0Due: 11 September 2025
eBook ISBN: 978-3-662-63764-7Due: 11 September 2025
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 200
Number of Illustrations: 10 b/w illustrations, 50 illustrations in colour