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Leadership neu gedacht

50 provokative Denkanstöße für die verantwortungsvolle Führung von morgen

  • Book
  • © 2021

Overview

Authors:
  1. Dieter Hohl

    1. impuls! Training – Beratung – Recruiting, Gießen, Germany

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  • Beleuchtet Führung und Leadership aus ungewohnter und ungewöhnlicher Perspektive
  • Aus der Praxis für die Praxis – mit zahlreichen Beispielen und konkreten Tipps
  • 50 kompakte Denkanstöße, die zum Nach- und Umdenken anregen

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXVI
    Download chapter PDF

  2. Schlüsselelemente eines wachstumsorientierten Leaderships

    • Dieter Hohl
    Pages 1-42

  3. Die wichtigsten Einstellungen und Eigenschaften des wachstumsorientierten Leaders

    • Dieter Hohl
    Pages 43-93

  4. Wachstumsorientiertes Leadership: Erst der Mensch, dann der Prozess

    • Dieter Hohl
    Pages 95-129

  5. Effektive Führungsinstrumente und Führungstools im Leadership

    • Dieter Hohl
    Pages 131-172

  6. Statt eines Schlusswortes Denkanstoß Nummer 50: Exzellentes Leadership hat immer auch Aspekte, die sich der klaren Bestimmbarkeit entziehen

    • Dieter Hohl
    Pages 173-176

  7. Back Matter

    Pages 177-181
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Keywords

About this book

Dieter Hohl verlässt eingefahrene Führungsbahnen und stellt liebgewonnene Führungsgrundsätze auf den kritischen Prüfstand. Mit seinen provokativen Führungsansichten für ein neues Leadership bewegt er Unternehmer, Inhaber, Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte dazu, Führung aus einer anderen als der gewohnten und gewöhnlichen Perspektive zu betrachten. Exzellente Führung und wachstumsorientiertes Leadership entstehen, wenn wir das System verlassen – so lautet ein Hohl-Lehrsatz einer Führungsphilosophie, die davon ausgeht, dass es stets eine Alternative zum Althergebrachten und Etablierten gibt.




Der Autor ordnet seine 50 kreativen Denkanstöße wichtigen Leadership-Bereichen zu:
  • Leadership: Im Fokus steht ein wachstumsorientiertes Führungsmodell, das für Mitarbeiter und Führungskräfte ein Umfeld im Unternehmen schaffen will, in dem individuelles Wachstum und gemeinschaftliches Handeln im Sinne der Unternehmensziele möglich sind
  • Einstellungen und Eigenschaften: Was unterscheidet den wachstumsorientierten Leader von einer durchschnittlichen Führungskraft? Menschen- und Selbstkenntnis, Menschen- und Selbstführung, Vorbildfunktion, Perspektivenwechsel, Umgang mit Veränderungen, Wissen und Kreativität
  • Führungsprozesse: Erst der Mensch, dann der Prozess – ein Leader nutzt seinen Einfallsreichtum und seine Kreativität dazu, sich erst um die Menschen zu kümmern, um dann auch die Abläufe im Unternehmen zu optimieren
  • Führungsinstrumente und Führungstools: Das Handwerkszeug des Leaders, vor allem zur Verbesserung der Kommunikation und der Beziehung zwischen Mitarbeitern und Leader



Die Denkanstöße sind praxis- und umsetzungsorientiert geschrieben: Anhand authentischer Situationen und Beispiele erläutert der Autor das Problem und gibt kreative Tipps, wie der Leser den Denkimpuls in die Praxis umsetzen kann. Das Buch richtet sich an Unternehmer, Inhaber, Selbstständige und Gründer, Vorstände, Geschäftsführer, Manager und Führungskräfte aus allen Bereichs- und Abteilungsebenen. Interessant sind die provokativen Führungsgedanken überdies für Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeiter, die in Zukunft Führungs- und Personalverantwortung übernehmen und innovative Wege einschlagen wollen.


Authors and Affiliations

  • impuls! Training – Beratung – Recruiting, Gießen, Germany

    Dieter Hohl

About the author

Dr. Dieter Hohl ist Trainer, Autor, Referent und Inhaber der Firma impuls! Training – Beratung – Recruiting. impuls! bietet primär praxisorientierte Verhaltenstrainings für Vertriebs- und Führungskräfte an. Als Praktiker mit langjähriger Führungs- und Verkaufserfahrung haben er und sein Team sich auf nachhaltige Trainings für Mitarbeiter in verantwortungsvollen Positionen, Coachingprozesse und alternative Trainingsmethoden spezialisiert.

Bibliographic Information

  • Book Title: Leadership neu gedacht

  • Book Subtitle: 50 provokative Denkanstöße für die verantwortungsvolle Führung von morgen

  • Authors: Dieter Hohl

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-63271-0

  • Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2021

  • Softcover ISBN: 978-3-662-63270-3Published: 19 June 2021

  • eBook ISBN: 978-3-662-63271-0Published: 18 June 2021

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXVI, 181

  • Number of Illustrations: 1 illustrations in colour

  • Topics: Management, Business Strategy/Leadership, Business and Management, general

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