Authors:
Aufbau eines adressatengerechten Personalkennzahlensystems – ein wichtiger Teil des zentralen Unternehmenscontrollings und des Management-Informations-Systems
Vorstellung der präzisen Gestaltungsprinzipien zur Auswahl und Bildung von Personalkennzahlen für das operative und strategische Personalmanagement
Einbettung aller Indikatoren und Kennzahlen in ein HR-Cockpit mit „Ampel“-Frühwarnsystem
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Table of contents (9 chapters)
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About this book
Ohne eine konkrete Vorstellung davon, was eine Organisation an Informationen über ihr Personal braucht, ist ein wirksames Personalmanagement nicht möglich. Durch Personalkennzahlensysteme lassen sich Personaldaten komprimiert, anwendungsfreundlich und handlungsorientiert darstellen. Entscheidend für die Qualität eines solchen Systems ist weniger die Menge an Personalinformationen, sondern die bewusste Auswahl der Daten, indem nur die Messwerte berücksichtigt werden, die die aktuelle Personalstrategie in ihrer Umsetzung und Ressourcensteuerung unterstützen und in enger Beziehung zum täglichen Personalgeschäft stehen.
Aus allen wesentlichen Personalfunktionen erhalten Sie als Leser konkrete Vorschläge, Anregungen und Ideen, um Ihr eigenes unternehmensspezifisches Personalkennzahlensystem zu gestalten. Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Beschäftigte sowohl im Personalwesen als auch in anderen Unternehmensbereichen (z. B. Controlling), die sich für das Personalmanagement in Zahlen interessieren.
Aus dem Inhalt
- Personal-Controlling durch Personalkennzahlen
- Anwendungsbereiche: Personalplanung, Personalbeschaffungs- und Personalentwicklungs- planung, Personalkostenplanung
- Spezielle-Anwendungen: Bildungs-Controlling, Leistungsbeurteilung, Vergütungscontrolling
- Das HR-Cockpit als finales Informations- und Beurteilungsmedium
Authors and Affiliations
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Recklinghausen, Germany
Heribert Wienkamp
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Der Weg zum Personalkennzahlensystem
Book Subtitle: Das HR-Cockpit in der Praxis – einfach, pragmatisch, systematisch
Authors: Heribert Wienkamp
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-60903-3
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2020
Softcover ISBN: 978-3-662-60902-6Published: 18 April 2020
eBook ISBN: 978-3-662-60903-3Published: 17 April 2020
Edition Number: 1
Number of Pages: XII, 154
Number of Illustrations: 31 b/w illustrations, 2 illustrations in colour
Topics: Human Resource Management, Management