Overview
Zeigt den Zusammenhang zwischen Gesundheit von Mitarbeitern und Führungskräften auf
Mit hoher Praxisrelevanz: mit zahlreichen konkreten Handlungsempfehlungen und Praxisbeispielen
Stellt verschiedene Führungskonzepte dar und ist optimal geeignet zur Fort- und Weiterbildung von Führungskräften
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Table of contents (17 chapters)
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Front Matter
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Back Matter
Keywords
- gesunde Führung
- Führungsverhalten
- Psychologie die Menschenführung
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Mitarbeitermotivation
- transformationale und transaktionale Führung
- Mitarbeitergesundheit
- Demographischer Wandel
- Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz
- Gesunderhaltung älterer Mitarbeiter
- Führungskräfteentwicklung
- Coaching von Führungskräften
- Motivation am Arbeitsplatz
- Leistungsfähigkeit im Beruf
- Mitarbeitermanagement
- nachhaltige Führung
- Human Resource Management
- Gute Führung
About this book
Fragen auch Sie sich, wie Sie als Führungskraft sowohl Mitarbeitergesundheit wie auch Arbeitszufriedenheit und Motivation erhalten und verbessern können?
In diesem Buch finden Sie anregende Fragen, Fallbeispiele und Tipps für Ihren Führungsalltag. Psychologisch fundiert nutzen die Autoren ihren reichen Fundus an praktischen Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften um Ihnen praxisnah alle wichtigen Aspekte gesunder Führung zu vermitteln.Sie lernen über den Einfluss grundlegender Haltungen und erfahren, warum Wertschätzung, Lösungsorientierung und Fairness ebenso wichtig sind, wie der Umgang mit Konflikten, die motivierende Aufgabengestaltung oder die Teamkoordination.
Alle Inhalte drehen sich um gesundes Führungsverhalten und die Einstellungen und Sichtweisen dahinter. Dabei integriert gesunde Führung verschiedene Ansätze, die nicht nur für die Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit hoch relevant sind, sondern generell gute Führung ausmachen.
Die Zielgruppen:
Dieses Buch richtet sich an alle Führungskräfte, die in ihren Teams Leistung auf gesunde Art und Weise fördern möchten.Auch HR-Verantwortliche, Trainer, Wirtschaftspsychologen, Personalentwickler, Mitarbeiter im Gesundheitsmanagement, Betriebsärzte und Betriebsräte werden von diesem Werk profitieren. Da es keine besonderen Fachkenntnisse voraussetzt, ist es für alle eine Bereicherung, die sich für Führung in Organisationen interessieren.
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Authors and Affiliations
About the authors
Dr. Alexander Häfner baute von 2006 an die Führungskräfteausbildung der Würth Industrie Service GmbH & Co. KG auf und leitet die Personalentwicklung. Zu seinen Hauptaufgaben gehören Training und Beratung von Führungskräften. Er ist Psychologe mit Promotion im Bereich Wirtschaftspsychologie.
Lydia Pinneker arbeitet als Führungskraft im Vertrieb. Sie führt Außendienstmitarbeiter verteilt über das ganze Bundesgebiet. Davor war sie 8 Jahre als Personalentwicklerin tätig. Sie ist Psychologin mit Weiterbildungen im Bereich Coaching und Mediation.
Julia Hartmann-Pinneker arbeitet als niedergelassene Psychologische Psychotherapeutin. Seit 2009 ist sie in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften tätig und beschäftigt sich mit betrieblichem Gesundheitsmanagement. Zudem arbeitete sie als Dozentin für angehende Ärzte und Psychologen an der Universität Würzburg.
Bibliographic Information
Book Title: Gesunde Führung
Book Subtitle: Gesundheit, Motivation und Leistung fördern
Authors: Alexander Häfner, Lydia Pinneker, Julia Hartmann-Pinneker
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-58751-5
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-662-58750-8Published: 17 May 2019
eBook ISBN: 978-3-662-58751-5Published: 07 May 2019
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 305
Number of Illustrations: 4 b/w illustrations, 7 illustrations in colour
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Management