Overview
- Hochaktuelle Erkenntnisse zur Gestaltung von aktuellen und zukünftigen Arbeitsumgebungen in einer Welt der fortschreitenden Digitalisierung
- Vermittelt anschauliches und praxisbezogenes Wissen über zukünftige Arbeitsmodelle und Arbeitsplätze im Bereich der Wissensarbeit und im Industriekontext
- Mit zahlreichen Beispielen aus unterschiedlichen Branchen und aktuellen Themen wie Kommunikation mit Robotern, etc.
- Eine Bereicherung für alle, die sich mit dem Thema Digitalisierung bzw. digitale Transformation im Kontext von Arbeit beschäftigen
Part of the book series: Die Wirtschaftspsychologie (DWP)
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About this book
Dieses Werk bietet einen wertvollen Überblick über die durch Digitalisierung ausgelösten Veränderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf psychologischen Theorien und empirischen Ergebnissen vermittelt es Ihnen ein tieferes Verständnis über die Folgen einer digitalen Transformation hinsichtlich Erleben und Verhalten für Berufstätige. Zahlreiche Beispiele dienen zur praxisnahen Veranschaulichung der Sachverhalte und Fragen zur Thematik regen zum Weiterdenken an.
So eröffnet Ihnen das Werk einen Einblick in praxisrelevante Themen wie
- Besonderheiten digital transformierter Arbeit im Bereich von Koordination, Führung, Kommunikation und Kollaboration
- belastende Aspekte von flexibler Arbeit
- Gestaltung von neuen Arbeitsplatzkonzepten
- Kommunikation und Koordination mit intelligenten Maschinen und Robotern
- Herausforderungen für das Management
Die Autoren nehmen Sie mit in eine Diskussion über verschiedene Arbeitsplatzkonzepte und leiten entsprechende Gestaltungsansätze ab.
Die Zielgruppen
Dieses Buch richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Digitalisierung bzw. digitale Transformation im Kontext von Arbeit beschäftigen. Führungskräfte, CEOs sowie Organisations- und PersonalentwicklerInnen erlangen dadurch ein besseres Verständnis über die Konsequenzen dieser Veränderungen auf die arbeitenden Menschen. Das Buch kann als Grundlage für Lehrveranstaltungen an Universitäten und Fachhochschulen im Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre herangezogen werden.
Die AutorInnen
Mag. Dr. Cornelia Gerdenitsch ist Wissenschaftlerin am Austrian Institute of Technology (AIT), Center for Technology Experience. Sie beschäftigt sich mit Fragen zur Interaktion zwischen Mensch und Technologie im Kontext von Arbeit.
Prof. Dr. Christian Korunka ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft an der Fakultät für Psychologie der Universität Wien.
Authors and Affiliations
About the authors
Mag. Dr. Cornelia Gerdenitsch ist Wissenschaftlerin am Austrian Institute of Technology (AIT), Center for Technology Experience. Sie beschäftigt sich mit Fragen zur Interaktion zwischen Mensch und Technologie im Kontext von Arbeit.
Prof. Dr. Christian Korunka ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft an der Fakultät für Psychologie der Universität Wien.
Bibliographic Information
Book Title: Digitale Transformation der Arbeitswelt
Book Subtitle: Psychologische Erkenntnisse zur Gestaltung von aktuellen und zukünftigen Arbeitswelten
Authors: Cornelia Gerdenitsch, Christian Korunka
Series Title: Die Wirtschaftspsychologie
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-55674-0
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-662-55673-3Published: 22 January 2019
eBook ISBN: 978-3-662-55674-0Published: 12 December 2018
Series ISSN: 2567-1596
Series E-ISSN: 2567-1707
Edition Number: 1
Number of Pages: VII, 187
Number of Illustrations: 20 b/w illustrations
Topics: Economic Psychology, Human Resource Management, Industrial and Organizational Psychology, Business Strategy/Leadership