Editors:
- Topaktuelle, differenzierte Daten
- Fakten und Lösungsansätze für Verantwortliche
- Jährlich mit neuem Schwerpunktthema
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: Fehlzeiten-Report (FEHLREPORT, volume 2016)
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Table of contents (25 chapters)
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Front Matter
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Unternehmenskultur und Gesundheit: Ein Überblick
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Einführung und Hintergrund
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Front Matter
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Was wird unter Unternehmenskultur verstanden?
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Front Matter
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Facetten einer guten Unternehmenskultur
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Front Matter
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Herausforderungen für die Unternehmenskultur
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Front Matter
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About this book
- Was ist Unternehmenskultur?
- Was macht eine gute Unternehmenskultur aus?
- Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Beschäftigten?
- Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich in der Praxis?
Neben den Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.
Aus dem Inhalt- Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen
- Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten
- Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle
- Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen
- Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen
- Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen
Die Herausgeber
Der Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben.
Pressestimmen:
„Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand.“
Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung
„Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an."
Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
Reviews
“... Aus der Perspektive unterschiedlichster Fachrichtungen wird in diesem Band beleuchtet, was das Betriebliche Gesundheitsmanagement zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur beitragen kann ...” (Gesunde Arbeit, gesundearbeit.info, 13. Juli 2018)
“… Dieser Report ist die wichtigste jahrtiche Verbffentlichung zum Thema Krankenstand in Deutschland, Er ist eine wertvolle Lektüre für alle Personalverantwortlichen und die Experten des Gesundheitsmanagements in den Unternehmen, der öffentlichen Verwaltung und Politik.” (Roswitha Muller-Ettrich, in: Projektmanagement aktuell, Jg. 28, Heft 1, Januar 2017)
“... enthält das Werk umfangreiches Tabellenmaterial für eigene Zusammenstellungen. ... Jeder einzelne Fachbeitrag endet mit einer kurzen und prägnanten Zusammenfassung und bietet daher auch bei weniger Lesezeit die Möglichkeit, sich kurz und knapp themenbezogen zu informieren. ... Empfohlen wird das Werk daher nicht nur den Controllern und Verhandlungsführern von Jugendhilfeeinrichtungen, sondern vor allem auch allen Führungskräften, die sich mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterförderung und Unternehmenskulturentwicklung auseinandersetzen (sollten).” (Michael du Carrois, in: VPK Landesverband Niedersachsen, Heft 1, 2017)
“... Sowohl für den Praktiker, wie auch für Unternehmesstrategieentwicklung ein Nachschlagwerk [sic] mit hoher Aktualität ...” (Dr. Claudia Härtl-Kasulke, in: Amazon.de, 7. Dezember 2016)
Editors and Affiliations
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Fakultät Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Bielefeld
Bernhard Badura
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Beuth Hochschule für Technik Berlin, Berlin
Antje Ducki
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Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO) Berlin, Berlin
Markus Meyer
About the editors
Professor Dr. Bernhard Badura
Universität Bielefeld
Professor Dr. Antje Ducki
Beuth Hochschule für Technik, Berlin
Helmut Schröder
Joachim Klose
Markus Meyer
Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin
Bibliographic Information
Book Title: Fehlzeiten-Report 2016
Book Subtitle: Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen
Editors: Bernhard Badura, Antje Ducki, Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer
Series Title: Fehlzeiten-Report
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-49413-4
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Medicine (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016
Softcover ISBN: 978-3-662-49412-7Published: 09 September 2016
eBook ISBN: 978-3-662-49413-4Published: 12 September 2016
Series ISSN: 2512-3416
Series E-ISSN: 2512-3424
Edition Number: 1
Number of Pages: XII, 512
Topics: Public Health, Human Resource Management