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Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen

  • Book
  • © 2017

Overview

Authors:
  1. Ina Riechert

    1. Hamburg, Germany

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  2. Edeltrud Habib

    1. Hamburg, Germany

    View author publications

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  • Kompakter Praxisleitfaden zum betrieblichen Eingliederungsmanagement bei psychischen Störungen

  • Handlungsempfehlungen, Gesprächsleitfäden und reale Fallbeispiele

  • Mit psychotherapeutischen und juristischen Expertenkommentaren

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XII
    Download chapter PDF

  2. Einführung in das Thema

    • Ina Riechert, Edeltrud Habib
    Pages 1-11

  3. Rahmenbedingungen

    • Ina Riechert, Edeltrud Habib
    Pages 13-30

  4. Warum ist eigentlich das BEM bei psychischen Störungen anders?

    • Ina Riechert, Edeltrud Habib
    Pages 31-45

  5. Der Ablauf eines BEM im Einzelnen

    • Ina Riechert, Edeltrud Habib
    Pages 47-58

  6. Das BEM-Gespräch

    • Ina Riechert, Edeltrud Habib
    Pages 59-74

  7. Entwicklung von Maßnahmen

    • Ina Riechert, Edeltrud Habib
    Pages 75-115

  8. Dokumentation der Lernfälle

    • Ina Riechert, Edeltrud Habib
    Pages 117-188

  9. Auswertung und Prävention

    • Ina Riechert, Edeltrud Habib
    Pages 189-193

  10. Back Matter

    Pages 195-199
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Keywords

About this book

Dieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkrete Handlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele, Expertenkommentare eines Juristen und hilft, die Chancen des „Betrieblichen Eingliederungsmanagements“ (BEM) zu erkennen und zu nutzen.

Reviews

“... Ein weiteres Buch zweier sehr erfahrener Expertinnen, das in den Werkzeugkoffer von Unternehmen gehört, die sich mit dem Eingliederungsmanagement von psychisch beeinträchtigen Mitarbeitern beschäftigen.” (Jörg Janssen, in: Deutsches Ärzteblatt, Heft 5, Mai 2017)

"... ein Buch aus dem Leben für das Leben. Und ein weiteres Buch zweier sehr erfahrener BEM Expertinnen, das für die BEM Arbeit in Unternehmen mit psychisch beeinträchtigen Mitarbeitern in den Werkzeugkoffer aller Beteiligten zu wünschen ist." (Dr. med. Jörg Janssen, in: Deutsches Ärzteblatt, Jg. 114, Heft 12, 24. März 2017)

Authors and Affiliations

  • Hamburg, Germany

    Ina Riechert, Edeltrud Habib

About the authors

Ina Riechert ist Diplompsychologin, Psychologische Psychotherapeutin, Disability Managerin, CDMP, Supervisorin und Coach. Langjährige Tätigkeit in der beruflichen Wiedereingliederung und im Fallmanagement von Menschen mit psychischen Störungen und Beeinträchtigungen. Sie arbeitet freiberuflich auch als BEM-Fallmanagerin.


Edeltrud Habib, Disability Managerin, CDMP, langjährige Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Beeinträchtigungen in der Wiedereingliederung und Tätigkeit als ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht sowie am Sozialgericht. Ausgewiesene BEM-Expertin, sie arbeitet jetzt freiberuflich als BEM-Fallmanagerin. 

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