Vernetzte Arbeitswelt - Der digitale Arbeitnehmer

1. Front Matter

   Pages I-X

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2. The Evolving Organization: New Work-Konzepte in der Organisationsentwicklung

   • Julia Zwank

   Pages 1-14

3. Führung in Zeiten von Digitalisierung, Globalisierung und Wandel: Führungskräfte im internationalen Vergleich analysiert anhand der PIAAC-Daten

   • Anja Tausch

   Pages 15-33

4. Zukunft der Arbeitswelt im digitalen Wandel: Qualifizieren für den technologischen Fortschritt

   • Alfred-Joachim Hermanni

   Pages 35-50

5. Leadership 4.0 – Revolution der Führungskultur und Steuerungssysteme

   • Kirsten Hermann, Harald Hagmayer

   Pages 51-59

6. Handwerk digital: Kulturwandel als Erfolgsfaktor

   • Maria Pammer, Christiane Aufschnaiter, Julia Waldegger

   Pages 61-77

7. Gute Führung in der soziodigitalen Transformation

   • Ralf Kopp, Hendrik Lager

   Pages 79-92

8. Start-ups als Arbeitgeber

   • Patrycja Muc, Andreas Schümchen

   Pages 93-103

9. Kompetent und qualifiziert in die Zukunft – Einschätzungen zu einer bedarfsgerechten tertiären Berufsbildung 4.0

   • Monique Ratermann-Busse

   Pages 105-126

10. Digitalarbeit – Recruiting in einer Zeit voller Möglichkeiten

    • Jörg von Garrel, Simone Thomas

    Pages 127-135

11. Die unterschätzte Ressource: Digitales Employer Branding für Startups

    • Angela Bittner-Fesseler, Astrid Nelke

    Pages 137-154

12. Betriebliches Gesundheitsmanagement in der vernetzten Arbeitswelt – Eine Befragung externer betrieblicher Akteure

    • Ricardo Baumann, Silke Reblin, Regina Bletzinger, Anna-Sophia Diehl, Marco Raum, Margarete Wolfangel

    Pages 155-176

13. Komplexe Unternehmen im Krankenhausbereich: Künftiges Qualifikationsmanagement in Expertenorganisationen

    • Jürgen Kuhn

    Pages 177-185

Der Organismus der Arbeit verändert sich: Neue oder transformierte Geschäftsmodelle entstehen, künstliche Intelligenz (KI) und Robotik haben direkten Einfluss auf die Arbeit des Einzelnen, Erwerbsformen werden flexibler und mobiler, Arbeit löst sich von Präsenztätigkeiten und verlagert sich in den Homeoffice-Bereich und zu Coworking-Arbeitsmodellen. Angesichts dieser gravierenden Aufgaben diskutierten die Konferenzteilnehmer die großen Veränderungen in der vernetzten Arbeitswelt einschließlich aktueller Entwicklungen in den Unternehmen und die Teilhabe von Menschen am technologischen Fortschritt. Zu dem Kongress kamen Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Medien. 

• Digitale Arbeitswelt
• Vernetzte Arbeitswelt
• Arbeits- und Managementprozesse
• Künstliche Intelligenz
• Organisationsentwicklung
• Berufsbildung 4.0

• SRH Fernhochschule - The Mobile University, Riedlingen, Deutschland

  SRH Fernhochschule - The Mobile University

Wissenschaftler und Praktiker unterschiedlichster Disziplinen setzen sich intensiv mit den bereits stattfindenden und noch zu erwartenden Veränderungen der digitalen Arbeitswelt auseinander.Bei den Autor*innen handelt es sich um Professor*innen der SRH Fernhochschule sowie um anerkannte Fachleute aus Wirtschaft, Politik und Medien. 

Policies and ethics