Organisationsentwicklung in Freiwilligenorganisationen

1. Front Matter

   Pages I-XVIII

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2. Einführung

   • Susanne Freund

   Pages 1-4

3. Freiwilligenarbeit in Organisationen

   • Susanne Freund

   Pages 5-29

4. Organisationsentwicklung in Profit- und Non-Profit-Organisationen

   • Susanne Freund

   Pages 31-54

5. Entwicklung der eigenen Studie

   • Susanne Freund

   Pages 55-85

6. Methode

   • Susanne Freund

   Pages 87-120

7. Ergebnisse

   • Susanne Freund

   Pages 121-184

8. Diskussion und Ausblick

   • Susanne Freund

   Pages 185-230

9. Back Matter

   Pages 231-379

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Susanne Freund untersucht in einer längsschnittlichen Studienreihe, unter welchen Bedingungen Ehrenamtliche Veränderungen in ihrer Organisation unterstützen bzw. wann sie Widerstand dagegen leisten. Zugleich analysiert sie die Implikationen organisationaler Veränderungen für das Commitment und das weitere Engagement der Organisationsmitglieder. Das entwickelte Modell ermöglicht die Evaluation konkreter Veränderungsprozesse und bietet Anregungen für ein erfolgreiches Change-Management in Non-Profit-Organisationen. Die multimethodale Studienreihe basiert auf sozialpsychologischer Forschung zu Freiwilligenarbeit und organisationspsychologischem Wissen zu Transformationen. Es wurden ca. 4.500 Mitglieder unterschiedlicher Organisationen befragt.

• Organisationsentwicklung
• Freiwilligenorganisationen
• Psychologische Modellbildung und Evaluation
• Veränderungsbereitschaft
• Engagement im Transformationsprozess
• Change-Management
• Non-Profit Organisation
• Evaluation
• Umfrage
• Freiwillige Feuerwehr
• Rotes Kreuz
• Werte
• Altruismus
• Partizipation
• Hierarchie
• Commitment
• Emotionen
• Theorie des geplanten Verhaltens
• Motivation

• Eichstätt, Germany

  Susanne Freund

Dr. Susanne Freund forscht und lehrt in der Sozial- und Organisationspsychologie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen auf prosozialem Verhalten, Organisationsentwicklung, Konflikten und Kommunikation, Datenanalyse sowie Evaluations- und Wirkungsforschung.

Policies and ethics