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Ethische Legitimation des Managements

Der diskursiv-integre Managementmodus

Authors: Wiesner, Marc

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  • Erste Beschreibung des diskursiv-integren Managements

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About this book

In Unternehmen stehen sich unterschiedlichste Interessen gegenüber und Konflikte sind allgegenwärtig. Häufig werden sie durch das Management in seiner Führungsfunktion einseitig entschieden. Einen Konflikt zu entscheiden ist formallogisch jedoch ebenso unmöglich, wie Fakten bestimmen zu wollen. Erst der Diskurs kann Konflikte überwinden und so das Potenzial haben, Werte auszuhandeln und eine (pflicht-)ethische Legitimation zu erringen. Damit kann einer illegitimen Kennzahlensteuerung begegnet werden. Vorliegend wird dieses Diskursverfahren für das Management konzeptionell anwendbar gemacht und empirisch durch Think-Aloud-Protokolle untersucht. 

About the authors

Dr. Marc Wiesner ist Vorstandsassistent einer großen deutschen Versicherungsgruppe und war zuvor Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalmanagement und Organisation der Bergischen Universität Wuppertal. Sein wissenschaftliches Interesse gilt dem Management und dem Organizational Behavior.

Table of contents (4 chapters)

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Ethische Legitimation des Managements
Book Subtitle
Der diskursiv-integre Managementmodus
Authors
Copyright
2019
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-26913-5
DOI
10.1007/978-3-658-26913-5
Softcover ISBN
978-3-658-26912-8
Edition Number
1
Number of Pages
XI, 284
Number of Illustrations
5 b/w illustrations
Topics