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  • Book
  • © 2019

Achtsamkeit in Arbeitswelten

Für eine Kultur des Bewusstseins in Unternehmen und Organisationen

  • Kombiniert den aktuellen Stand der Wissenschaft mit konkreten Handlungsempfehlungen
  • Einzigartige Mischung aus Grundlagenwissen und Praxisbezug mit Beispielen aus ausgewählten Arbeitswelten
  • Auch für den Einsatz in der Lehre geeignet

Part of the book series: FOM-Edition (FOMEDITION)

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Table of contents (17 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVI
  2. Einführung

    1. Front Matter

      Pages 1-1
    2. Geschichte und Definitionen von Achtsamkeit

      • Yong-Seun Chang-Gusko
      Pages 3-22
    3. Neuroimmunologie der Achtsamkeit

      • Judith Heße-Husain, Claudia Meßtorff
      Pages 23-33
    4. Physiologische Aspekte der Achtsamkeit

      • Regina F. Schmid, Joachim Thomas
      Pages 35-49
  3. Achtsamkeit im Gesundheits- und Sozialwesen

    1. Front Matter

      Pages 51-51
    2. Achtsamkeit und Prävention

      • Claudia Meßtorff, Stephanie Kurzenhäuser-Carstens
      Pages 53-68
    3. Das Konzept der Achtsamkeit in der stationären Psychotherapie

      • Sylvia Kipp, Brigitte Kravanja, Barbara Stöger-Schmidinger, Wolfgang Aichhorn
      Pages 83-97
    4. Achtsamkeit und Resilienz in der gesetzlichen Krankenkasse

      • David Matusiewicz, Thomas Köllen
      Pages 111-123
  4. Achtsamkeit in Verwaltung und Bildung

    1. Front Matter

      Pages 125-125
    2. Achtsamkeit in der öffentlichen Verwaltung

      • Gisela Pauli Caldas, Judith Heße-Husain
      Pages 127-146
    3. Achtsamkeitsinterventionen in der Schule

      • Dennis T. John, Uschi Wieland, Daniela Blickhan
      Pages 167-178

About this book

„Achtsamkeit“ ist ein im Gesundheitsbereich zunehmend beachtetes Thema. Etliche Unternehmen richten Achtsamkeitsseminare für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Ziel aus, die Gesundheit und Zufriedenheit der Belegschaft zu stärken, Produktivitätsverluste zu vermeiden und ihre Attraktivität als Arbeitgeber vor dem Hintergrund des demografischen Wandels zu stärken. Doch was genau ist unter Achtsamkeit zu verstehen und in welche Arbeitswelten hat sie Einlass gefunden? Und welche wissenschaftlichen Erkenntnisse zur Achtsamkeit liegen vor?

Diesen und weiteren Fragen gehen die Autorinnen und Autoren in diesem Buch nach: Sie informieren zunächst über die Geschichte der Achtsamkeit und fassen Ergebnisse aus der Grundlagenforschung zu psychobiologischen Korrelaten der Achtsamkeit zusammen. Anschließend werden Herausforderungen, Bedarfe und bestehende Ansätze der Achtsamkeitsförderung in ausgewählten Arbeitswelten des Gesundheits- und Sozialwesens, der Verwaltung und Bildung sowie der Wirtschaft vorgestellt. In einem abschließenden Beitrag zur Evaluation eines achtsamkeitsbasierten Führungsprogramms werden Wege aufgezeigt, wie in Unternehmenskontexten eine wissenschaftlich qualitative Evaluationsstudie durchgeführt werden kann.

Eine gelungene Verbindung von Grundlagenwissen und Praxisbezug, die Leser aus Wissenschaft und Praxis anspricht.


Editors and Affiliations

  • FOM Hochschule , Hamburg, Germany

    Yong-Seun Chang-Gusko, Claudia Meßtorff

  • Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW, Köln, Germany

    Judith Heße-Husain

  • FOM Hochschule, München, Germany

    Manfred Cassens

About the editors

Prof. Dr. med. Yong-Seun Chang-Gusko ist seit 2015 hauptberufliche Dozentin in den gesundheits- und sozialwissenschaftlichen Studiengängen und Mitglied des Instituts für Gesundheit und Soziales (ifgs) an der FOM. Außerdem ist sie Mitglied des Arbeitskreises für Gesundheitsfördernde Hochschulen. Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in den Bereichen Gesundheitswissenschaften, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Studierendengesundheit und interkulturelle Kommunikation.

Prof. Dr. Judith Heße-Husain ist seit 2018 Professorin für Psychologie und Training sozialer Kompetenzen an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW und lehrt dort in den Fachbereichen Polizei und Allgemeine Verwaltung. Von 2016 bis 2018 arbeitete sie als hauptberufliche Dozentin in den gesundheitswissenschaftlichen und wirtschaftspsychologischen Studiengängen an der FOM Hochschule und fungierte dort als stellvertretende Direktorin des Instituts für Gesundheit & Soziales (ifgs) undForschungs-Ressortbeauftragte. Ihre Forschungsinteressen liegen in den Bereichen Stress und Stressmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement, Studierendengesundheit und interkulturelle Öffnung. 

Prof. Dr. habil. Manfred Cassens ist habilitierter Gesundheitswissenschaftler und seit 2014 Professor für Management im Gesundheitswesen an der FOM Hochschule. Seit 2017 ist er zudem ordentlicher Universitätsprofessor an der Philosophisch-Pädagogischen Fakultät der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt mit der Lehrbefugnis für Gesundheitspädagogik. Cassens ist zudem Gründungsdirektor des Instituts für Gesundheit & Soziales (ifgs).

Prof. Dr. Claudia Schulte-Meßtorff studierte Medizin, soziale Verhaltenswissenschaften sowie Arbeits- und Organisationspsychologie und promovierte am Institut für Medizinische Psychologie in Hamburg. Es folgten zwanzig Jahre praktische Tätigkeit in der psychosomatischen Medizin. Seit 2011 doziert sie innerhalb derangewandten Psychologie und dem Gesundheits- und Sozialmanagement mit Forschungsschwerpunkt im Bereich Arbeit und Gesundheit.

Bibliographic Information

  • Book Title: Achtsamkeit in Arbeitswelten

  • Book Subtitle: Für eine Kultur des Bewusstseins in Unternehmen und Organisationen

  • Editors: Yong-Seun Chang-Gusko, Judith Heße-Husain, Manfred Cassens, Claudia Meßtorff

  • Series Title: FOM-Edition

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25673-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-25672-2Published: 26 July 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-25673-9Published: 16 July 2019

  • Series ISSN: 2625-7114

  • Series E-ISSN: 2625-7122

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVI, 287

  • Number of Illustrations: 31 b/w illustrations

  • Topics: Health Care Management, Employee Health and Wellbeing, Human Resource Development

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