Authors:
- Tutorenprogramm als Personalentwicklung der Zukunft
- Schneller Überblick über einen innovativen Ansatz
- Übertragung eines erfolgreichen Modells von der Hochschule in die Unternehmenspraxis
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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Table of contents (5 chapters)
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About this book
Tutoren und ihre gezielte, vorbereitende Qualifizierung birgt für Unternehmen und deren Personalentwicklung ein großes Potenzial. Sie bilden eine Art Hybridform der bisher bekannten Fördermaßnahmen wie Coaching, Mentoring und Supervision innerhalb der Personalentwicklung. Tutoren übernehmen die Rolle von internen Lernbegleitern und Kulturvermittlern, die in einem dauerhaft angelegten Austausch- und Begleitungsprozess zur Integration und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden beitragen. Das essential gibt einen Überblick über diesen Ansatz und skizziert beispielhaft den inhaltlichen Aufbau eines Tutorenprogramms.
Authors and Affiliations
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Berufsakademie für Gesundheits- und Sozialwesen Saarland / Duale Hochschule für Gesundheits- und Sozialwesen Saarland (i.G.), BAGSS, Saarbrücken, Germany
Katrin Keller, Franz Lorenz
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Ethik-Institut, Interdisziplinäres Zentrum für Gesundheitswissenschaften e.V., Philosophisch-Theologische Hochschule Vallendar, Vallendar, Germany
Ingo Proft
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Kompetenzzentrum für Personalentwicklung, Hildegard-Stiftung Trier, Cusanus Trägergesellschaft Trier, Vallendar, Germany
Martin Müller
About the authors
Prof. Dr. Katrin Keller leitet den Studiengang Berufspädagogik im Gesundheitswesen an der Dualen Hochschule für Gesundheits- und Sozialwesen Saarland (i.G.) und verantwortet am Interdisziplinären Zentrum für Gesundheitswissenschaften den bildungswissenschaftlichen Bereich.
Prof. Dr. habil. Ingo Proft ist Professor für Theologische Ethik, Gesellschaft und Sozialwesen an der Theologischen Fakultät der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar (PTHV) und Leiter des Ethik-Instituts.
Prof. Dr. Franz Lorenz ist Rektor der Dualen Hochschule für Gesundheits- und Sozialwesen Saarland (i.G.) und Professor für Sozialwissenschaften und Führung.
Martin Florian Müller, M.A. ist Doktorand am Interdisziplinären Zentrum für Gesundheitswissenschaften der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar.
Bibliographic Information
Book Title: Wandel durch Partizipation
Book Subtitle: Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms
Authors: Katrin Keller, Ingo Proft, Franz Lorenz, Martin Müller
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25496-4
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-25495-7Published: 11 March 2019
eBook ISBN: 978-3-658-25496-4Published: 27 February 2019
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 61
Number of Illustrations: 6 b/w illustrations, 1 illustrations in colour
Topics: Human Resource Development, Knowledge Management, Business Strategy/Leadership