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Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt

Konzepte, Instrumente und betriebliche Ansätze

  • Textbook
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Angelika Lippe-Heinrich

    1. Lippe-Heinrich Konzepte, Berlin, Germany

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  • Historisch-empirisch-analytischer Ansatz, der Zusammenhänge aufzeigt
  • Vermittelt Ansätze und Modelle der Personalentwicklung zu aktuellen Themen wie Gender Mainstreaming, Diversity Management und betrieblichem Gesundheitsmanagement
  • Mit zahlreichen Beispielen aus dem betrieblichen Alltag

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-IX
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  2. Phasen der Entwicklung von Arbeit, Familie und Gesellschaft seit ca. 1865

    • Angelika Lippe-Heinrich
    Pages 1-25

  3. Von der Industrie zur digitalisierten Gesellschaft

    • Angelika Lippe-Heinrich
    Pages 27-61

  4. Chancen und Risiken der Digitalisierung

    • Angelika Lippe-Heinrich
    Pages 63-96

  5. Paradigmenwechsel in Führungs- und Unternehmenskultur

    • Angelika Lippe-Heinrich
    Pages 97-151

  6. Personalführung und Entwicklung in digitalisierten Arbeitsprozessen

    • Angelika Lippe-Heinrich
    Pages 153-187

  7. Bewältigungsstrategien für systemischen Wandel – aktuelle Ansätze

    • Angelika Lippe-Heinrich
    Pages 189-250

  8. Betriebliche Beispiele guter Praxis nach Zielgruppen und inhaltlichen Schwerpunkten

    • Angelika Lippe-Heinrich
    Pages 251-314

  9. Zur Zukunft der Arbeit in der „digitalisierten Gesellschaft“

    • Angelika Lippe-Heinrich
    Pages 315-338

  10. Back Matter

    Pages 339-339
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Keywords

About this book

Dieses Lehrbuch gibt einen Überblick über aktuelle und zukunftsweisende Ansätze, Instrumente und Konzepte eines innovativen Personalmanagements und einer ganzheitlichen Personalentwicklung. Es stellt das Anliegen rechtlicher und sozialer Gleichstellung sowie Gleichbehandlung von Beschäftigten im Zeichen des demografischen Wandels in einen historischen Kontext technologischen und strukturellen Wandels von Wirtschaft, Arbeit und Gesellschaft. Die aktuellen Entwicklungslinien werden aufgezeigt, aber auch Chancen und Risiken von informationstechnischer Vernetzung, Entgrenzung und einem damit verbundenen Aufgabenwechsel von Führung und Management benannt. Best-Practice-Beispiele erleichtern die Umsetzung in die betriebliche Praxis. Schließlich werden zentrale Forderungen an gesellschaftliche und betriebliche Akteure entwickelt sowie zahlreiche offene Fragen und Gestaltungsbedarfe für die Zukunft der betrieblichen Arbeit im europäischen Kontext formuliert.


Authors and Affiliations

  • Lippe-Heinrich Konzepte, Berlin, Germany

    Angelika Lippe-Heinrich

About the author

Dr. Angelika Lippe-Heinrich ist Senior Lecturer am Institut für Strategisches Personalmanagement der Leuphana Universität Lüneburg sowie freiberufliche Dozentin an unterschiedlichen Bildungseinrichtungen. Sie fungierte als wissenschaftliche Begleitung eines Wirtschaftsmodellversuchs des Bundesinstitutes für Berufsbildung.

Bibliographic Information

  • Book Title: Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt

  • Book Subtitle: Konzepte, Instrumente und betriebliche Ansätze

  • Authors: Angelika Lippe-Heinrich

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25457-5

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-25456-8Published: 25 October 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-25457-5Published: 14 October 2019

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 339

  • Number of Illustrations: 46 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership

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