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Komplementäre Führung

Ein praxiserprobtes Modell der Personalführung in Organisationen

Authors: Kaehler, Boris

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  • Betrachtet ein ganzheitliches Führungsmodell
  • Klassische Aufgabentheorien und Shared-Leadership-Ansätze
  • Praxiserprobter Ansatz zur Führungskräfteentwicklung
  •                                        
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About this book

Der Autor analysiert Defizite der Personalführung in Wissenschaft und Praxis, erläutert führungstheoretische Grundlagen und gibt einen kritischen Überblick über die wesentlichen konzeptionellen Ansatzpunkte und Theorien der Führung. Er stellt sein in der Praxis erprobtes Modell der Komplementären Führung vor, das führungstheoretisch unter anderem an Aufgabenmodelle der Führung, das Führen als Dienstleistung und den Shared-Leadership-Ansatz anknüpft. Wesentliche Bezugspunkte sind die Zielvorstellung des sich selbst führenden Mitarbeiters, kompensatorische Mechanismen bei Ausbleiben dieser Selbststeuerung sowie eine aktive Rolle der Personalfunktion im Führungsgeschehen.

 

Die Komplementäre Führungstheorie ist anwendungsorientiert und bietet eine schlüssige konzeptionelle Basis für betriebliche Führungsmodelle. Das Vorgehen bei der Entwicklung und Einführung solcher Modelle wird beschrieben und mit Projektempfehlungen hinterlegt. Das Buch richtet sich an alle führungstheoretisch Interessierten, speziell aber an HR-Fachleute und Führungskräfte, die das Führen in Organisationen gestalten und nach überzeugenden theoretischen Grundlagen für ihre Arbeit suchen. Das in der dritten Auflage vollständig überarbeitete Fachbuch richtet sich an HR-Fachleute und Führungskräfte, die Führung in Organisationen gestalten und nach überzeugenden theoretischen Grundlagen für ihre Arbeit suchen.

 

 

Pressestimmen zur zweiten Auflage:

 

·         „Ein fundierter theoretischer Unterbau für die Ideen und Konzepte moderner Führungskräfte.“ Personalmagazin

·         „Praxisbezogenes Standardwerk“ Human Resources Manager


                                                          


                                                

About the authors

Prof. Dr. Boris Kaehler ist Hochschullehrer für Personalmanagement und Führungsexperte. Er war zehn Jahre als Personalreferent und Personalleiter in der Wirtschaft tätig und wirkt heute nebenberuflich als HR-Strategieberater, Führungstrainer und Coach.


Table of contents (15 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Komplementäre Führung
Book Subtitle
Ein praxiserprobtes Modell der Personalführung in Organisationen
Authors
Copyright
2020
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-25382-0
DOI
10.1007/978-3-658-25382-0
Hardcover ISBN
978-3-658-25381-3
Edition Number
3
Number of Pages
XXV, 542
Number of Illustrations
59 b/w illustrations
Topics

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