Managing Capability

Ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management

Authors: Özdemir, Feriha

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  • Anstoß eines Diskurses in der Diversity-Grundlagenforschung und in der Bewältigung und Organisation von Komplexität 

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  • ISBN 978-3-658-24110-0
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About this book

Dieses Buch ist ein fundamentaler Beitrag für die Grundlagenforschung sowie die Anwendungsorientierung im Diversity Management. Ausgehend vom klassischen Diversity-Ansatz wird ein Befähigungsansatz für den Management- und Organisationsbereich entwickelt, der über eine plurale Managementtheorie den üblichen Diversity-Diskurs verlässt. Der neue, ganzheitliche Capability-Ansatz der Autorin, der innovativ diverse Ideen und Theorien integriert, postuliert eine differenzierte Förderung, die Entwicklung einer Befähigungskultur und strukturelle Verbesserungen, die Entfremdung und Diskriminierung wirklich aufheben und ist insbesondere für Handlungszusammenhänge in der Praxis konzipiert. 

About the authors

Dr. Feriha Özdemir lehrt und forscht am Lehrstuhl für Innovations- und Kompetenzmanagement an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Siegen. Sie ist CEO & Managing Director einer Firma, die sich mit ganzheitlichen Mobilitätskonzepten beschäftigt, und Reviewerin in der wissenschaftlichen Community. 

Table of contents (11 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Managing Capability
Book Subtitle
Ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management
Authors
Copyright
2019
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-24110-0
DOI
10.1007/978-3-658-24110-0
Softcover ISBN
978-3-658-24109-4
Edition Number
1
Number of Pages
XXVI, 424
Number of Illustrations
58 b/w illustrations
Topics