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Organizational Burnout

Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen

Authors: Greve, Gustav

  • Viele Beispiele aus der Unternehmenspraxis
  • Testfragen zur Selbstanalyse
  • Praktische Checklisten
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  • ISBN 978-3-658-23737-0
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About this book

Erfahren Sie in diesem Buch alles rund um das Thema Managementfehler und Organizational Burnout

Bleiben bei einer gut aufgestellten Unternehmensorganisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein sogenannter Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Gustav Greve beschreibt das weit verbreitete Phänomen in diesem Buch eindrücklich und anschaulich. 

Seit 2010 sind 143.4751 Unternehmen in die Insolvenz gegangen - davon mindestens die Hälfte wegen Managementfehlern. Viele ausgebrannte Organisationen könnten heute noch dabei sein, wenn sie sich diesem aktuellen Phänomen souverän gestellt hätten. Aus diesem Grund schildert der Autor in seinem Buch die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie. Er erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt damit einen Weg aus der Krise auf. 

Ein sehr praxisorientiertes Fachbuch für Unternehmer, Führungskräfte und Berater

Greves Werk „Organizational Burnout“ ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis. Es richtet sich an:

  • Eigentümer
  • Unternehmer
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter 
  • Berater

Das Werk basiert in erster Linie auf Greves Erfahrungen als Unternehmer, CEO und Unternehmensberater. Dem Autor ist es damit gelungen, ein leicht lesbares Buch über Organizational Burnout mit Tiefgang und umfassenden Begründungen zu schreiben, das nie belehrend, aber zugleich doch lehrreich ist. Greve möchte damit zeigen, wie Unternehmen den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisationsmentalen Turnaround finden. Für die 4. Auflage wurde das Buch vollständig durchgesehen und aktualisiert.


About the authors

Gustav Greve war nach seinem Studium der Betriebswirtschaft unter anderem Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG sowie Vice President International bei Arthur D. Little. Dort beriet er öffentliche und private Unternehmen, zahlreiche Bundesministerien sowie die Regierungen in den meisten Bundesländern bei der Restrukturierung ihrer Organisationen. Später war er als geschäftsführender Gesellschafter der Gustav Greve Consulting AG in Basel tätig und danach als Unternehmensberater mit der Gustav Greve Consulting in Berlin. 

Table of contents (10 chapters)

  • Organizational Burnout?

    Greve, Gustav

    Pages 1-23

  • Voraussetzungen und Ursachen für das Organizational Burnout

    Greve, Gustav

    Pages 25-70

  • Erste Symptome des Organizational Burnout

    Greve, Gustav

    Pages 71-91

  • Typische Phasen der Organizational-Burnout-Spirale

    Greve, Gustav

    Pages 93-143

  • Nicht alle Folgen des Organizational Burnout sind messbar, aber manche schon

    Greve, Gustav

    Pages 145-159

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Organizational Burnout
Book Subtitle
Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
Authors
Copyright
2019
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-23737-0
DOI
10.1007/978-3-658-23737-0
Hardcover ISBN
978-3-658-23736-3
Edition Number
4
Number of Pages
XVIII, 268
Number of Illustrations
18 b/w illustrations
Topics