essentials

Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung

Für selbstbestimmtere Mitarbeitende

Authors: Loebbert, Michael

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  • Coaching in Personalentwicklung und Organisationsentwicklung auf den Punkt gebracht
  • Darstellung der zentralen Konzepte für Coaching in Personal- und Organisationsentwicklung
  • Stringentes Einführungskonzept für Coaching in 5 Schritten
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About this book

Michael Loebbert gibt in diesem essential einen Überblick darüber, wie Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung eingeführt und genutzt werden kann. Der Autor stellt Vorgehensweisen und Konzepte dar und weist auf Hürden sowie Risiken hin. Das traditionelle Verhältnis von Person und Organisation in der Arbeitswelt verändert sich. Personal- und Organisationsentwicklung als unternehmerische Funktion – den Mitarbeitenden die für sie passenden Arbeitsbedingungen zu schaffen – braucht und ist immer mehr Coaching. Coaching-Angebote, Coaching-Programme und die Verzahnung mit organisationalen Leistungsprozessen rücken deshalb in den Mittelpunkt moderner Personal- und Organisationsentwicklung.

About the authors

Dr. Michael Loebbert arbeitet seit über 25 Jahren als Executive Coach, Supervisor und Organisationsberater. Seit 2009 verantwortet er den Masterstudiengang für Coaching und Supervision (MAS Coaching) an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Er kann auf einschlägige Veröffentlichungen zu Beratungsthemen verweisen. Schwerpunkte seiner Praxis sind Coaching und Beratung für Beratungsunternehmen und -programme sowie die Einführung von Coaching in Organisationen.

Reviews

“... Der Coaching-Profi wird das Buch zum beiderseitigen Gewinn und zum Nutzen der Organisation einem Coaching-Laien überreichen können – als Grundlagenlektüre und Motivationshilfe, um Coaching unternehmensintern zu diskutieren und zu starten.” (Dr. Christine Kaul, in: Coaching Magazin, Heft 3, 2019)
“Wer sich mit Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung beschäftigt, erhält mit der neuen Publikation von Michael Loebbert das Wichtigste zum Thema in kompakter Form – klar, übersichtlich, praxisnah und verständlich auch für Leserinnen und Leser ohne grosses Vorwissen. … Sehr inspirierend sind die eingestreuten Aufgaben, die zur Reflexion und zur Verknüpfung mit der eigenen Praxis einladen sowie Lust zum Austausch mit Themenverantwortlichen anderer Organisationen machen.” (Monika Margreiter, in: bso Journal, Heft 3, 2019)

Table of contents (5 chapters)

Table of contents (5 chapters)
  • Coaching in Organisationen – Einleitung und Überblick

    Pages 1-4

    Loebbert, Michael

  • Der Coaching-Prozess

    Pages 5-9

    Loebbert, Michael

  • Management von Coaching als Personal- und Organisationsentwicklung

    Pages 11-34

    Loebbert, Michael

  • Coaching als Organisationsentwicklung

    Pages 35-42

    Loebbert, Michael

  • Coaching in agilen Organisationen

    Pages 43-46

    Loebbert, Dr. Michael

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Bibliographic Information

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Book Title
Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung
Book Subtitle
Für selbstbestimmtere Mitarbeitende
Authors
Series Title
essentials
Copyright
2019
Publisher
Springer
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-23731-8
DOI
10.1007/978-3-658-23731-8
Softcover ISBN
978-3-658-23730-1
Series ISSN
2197-6708
Edition Number
1
Number of Pages
XI, 52
Number of Illustrations
16 b/w illustrations
Topics