Overview
- Weltweit einziges, patentanhängiges Verfahren zur Messung des Kooperationsverhaltens
- Modell zur Stärkung der Kooperationskultur in Unternehmen, basierend auf spieltheoretischen, neurobiologischen und soziobiologischen Erkenntnissen
- Anschauliche Erläuterung der praktischen Kosequenzen für Führung und Unternehmensorganisation
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Thomas Kottmann und Kurt Smit zeigen in diesem essential praktische Handlungsanweisungen auf, wie man eine Kooperationskultur etabliert und nachhaltig aufrechterhält. Die Autoren skizzieren die wissenschaftlichen Grundlagen und leiten daraus den dazu notwendigen Führungsstil und ein Verfahren zur Messung des Kooperationsverhaltens ab. In modernen Unternehmen braucht man, besonders vor dem Hintergrund der Digitalisierung, intrinsisch motivierte, kreative Mitarbeiter. Diese Eigenschaften entfalten sich in einer Kooperationskultur, die im Vergleich zu einer Wettbewerbskultur nachweislich um ein Vielfaches produktiver ist, wobei gleichzeitig die Zufriedenheit, Gesundheit und intrinsische Motivation der Mitarbeiter gefördert werden.
Authors and Affiliations
About the authors
Thomas Kottmann ist Gründer des Trainings- und Beratungsunternehmens Kottmann & Partner mit den Schwerpunkten Training, Coaching und Unternehmenskulturberatung. Seit 30 Jahren begleitet er Unternehmen und Unternehmerpersönlichkeiten in ihrer Entwicklung.
Dr. Kurt Smit ist Physiker und war langjähriger Manager bei der Bertelsmann AG. Heute verantwortet er als Seniorpartner die wissenschaftliche Leitung bei Kottmann & Partner.
Bibliographic Information
Book Title: Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur
Book Subtitle: Ein Modell zur Stärkung des Kooperationsverhaltens in Unternehmen
Authors: Thomas Kottmann, Kurt Smit
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23603-8
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Softcover ISBN: 978-3-658-23602-1Published: 19 September 2018
eBook ISBN: 978-3-658-23603-8Published: 10 September 2018
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 51
Number of Illustrations: 14 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Organization, Human Resource Management