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Agiles Personalmanagement

Die Gestaltung von klassischen Personalinstrumenten in agilen Organisationen

Authors: Rahn, Maximilian

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  • Wissenschaftliche und praxisorientierte Erkenntnisse zu agiler Personalarbeit

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About this book

Zahlreiche Studien zeigen, dass zunehmend mehr Menschen in agilen Arbeitsformen tätig sind oder sein werden. Diese Tatsache führt zwangsläufig zu einem erhöhten Bedarf an geeigneten personalwirtschaftlichen Lösungen. In seinem Werk beleuchtet Maximilian Rahn die Auswirkungen agiler Formen der Arbeitsorganisation auf die Gestaltung klassischer Personalinstrumente. Er fokussiert dabei das Performance Management, die Personalentwicklung sowie das Recruiting in Bezug auf veränderte Prozesse, Inhalte und Rollen. Somit liefert der Autor insbesondere Personalverantwortlichen zahlreiche wissenschaftliche und zugleich praxisorientierte Erkenntnisse zur Gestaltung ihrer Personalinstrumente im Zuge agiler Veränderungsprozesse.

About the authors

Maximilian Rahn verfasste seine Masterarbeit bei Prof. Dr. Miriam Landes an der Hochschule für angewandtes Management. Er ist studierter Wirtschaftspsychologe und Unternehmensberater im Bereich People & Organization. 

Table of contents (6 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Agiles Personalmanagement
Book Subtitle
Die Gestaltung von klassischen Personalinstrumenten in agilen Organisationen
Authors
Series Title
BestMasters
Copyright
2018
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-23022-7
DOI
10.1007/978-3-658-23022-7
Softcover ISBN
978-3-658-23021-0
Series ISSN
2625-3577
Edition Number
1
Number of Pages
XIII, 165
Number of Illustrations
57 b/w illustrations
Topics

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