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- Wissenschaftliche und praxisorientierte Erkenntnisse zu agiler Personalarbeit
Part of the book series: BestMasters (BEST)
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About this book
Zahlreiche Studien zeigen, dass zunehmend mehr Menschen in agilen Arbeitsformen tätig sind oder sein werden. Diese Tatsache führt zwangsläufig zu einem erhöhten Bedarf an geeigneten personalwirtschaftlichen Lösungen. In seinem Werk beleuchtet Maximilian Rahn die Auswirkungen agiler Formen der Arbeitsorganisation auf die Gestaltung klassischer Personalinstrumente. Er fokussiert dabei das Performance Management, die Personalentwicklung sowie das Recruiting in Bezug auf veränderte Prozesse, Inhalte und Rollen. Somit liefert der Autor insbesondere Personalverantwortlichen zahlreiche wissenschaftliche und zugleich praxisorientierte Erkenntnisse zur Gestaltung ihrer Personalinstrumente im Zuge agiler Veränderungsprozesse.
Authors and Affiliations
About the author
Maximilian Rahn verfasste seine Masterarbeit bei Prof. Dr. Miriam Landes an der Hochschule für angewandtes Management. Er ist studierter Wirtschaftspsychologe und Unternehmensberater im Bereich People & Organization.
Bibliographic Information
Book Title: Agiles Personalmanagement
Book Subtitle: Die Gestaltung von klassischen Personalinstrumenten in agilen Organisationen
Authors: Maximilian Rahn
Series Title: BestMasters
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23022-7
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
Softcover ISBN: 978-3-658-23021-0Published: 18 July 2018
eBook ISBN: 978-3-658-23022-7Published: 13 July 2018
Series ISSN: 2625-3577
Series E-ISSN: 2625-3615
Edition Number: 1
Number of Pages: XIII, 165
Number of Illustrations: 57 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership