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Entscheidungen im Personalwesen

Das Entpersonalisieren einer (Personal-)Entscheidung

Authors: Kirdorf, Johannes

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  • Aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie

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About this book

Johannes Kirdorf untersucht Personalentscheidungen in Assessment-Centern als Beurteilungs- und Selektionsverfahren für Bewerberinnen und Bewerber. Er liefert eine ethnografische Analyse der Personalentscheidung als Prozess, in dem die Qualität von Bewerberinnen und Bewerbern situativ und interaktiv hergestellt wird, und dessen Ergebnis von den Entscheiderinnen und Entscheidern entpersonalisiert wird. Dieser Prozess wird auf Basis teilnehmender Beobachtung an Assessment-Verfahren detailreich rekonstruiert.

About the authors

Johannes Kirdorf M.A. hat Soziologie, Philosophie und Ethnologie an der Johannes Gutenberg-Universität (JGU) Mainz studiert. Aktuell ist er als New Business Manager in der freien Wirtschaft tätig.

Table of contents (5 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Entscheidungen im Personalwesen
Book Subtitle
Das Entpersonalisieren einer (Personal-)Entscheidung
Authors
Series Title
BestMasters
Copyright
2019
Publisher
Springer
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-23000-5
DOI
10.1007/978-3-658-23000-5
Softcover ISBN
978-3-658-22999-3
Series ISSN
2625-3577
Edition Number
1
Number of Pages
VII, 80
Topics

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