Integration hochqualifizierter Migranten durch Organisationen

Die Rolle von Strategie, Struktur und Kultur in kleinen und mittleren Unternehmen

Authors: Landes, Andreas

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  • Qualitative Fallstudie an der Schnittstelle zwischen interkulturellem Management und Migrationsforschung

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About this book

In diesem Buch nimmt Andreas Landes Unternehmen, die Kernakteure des Arbeitsmarktes, als zentrale Orte des gesellschaftlichen Integrationsprozesses in den Blick und erarbeitet anhand von Fallstudien in vier KMU ein organisationszentriertes Integrationsmodell an der Schnittstelle zwischen Organisations- und Migrationssoziologie. Gewinnung und Erhalt ausländischer Fachkräfte ist weder eine rein unternehmerische Aufgabe unter dem Stichwort der Retention noch eine rein gesellschaftliche Aufgabe unter dem – emotional und oft unscharf gebrauchten – Begriff der Integration. Vielmehr ist es unter den Vorzeichen der viel diskutierten Integration in den Arbeitsmarkt angemessen, die Wechselwirkung beider Aspekte zusammenzudenken und zu verstehen.

About the authors

Andreas Landes war bis 2017 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation der Uni Passau. Er forschte und lehrte zum interkulturellen Management und ist dort weiterhin als Lehrbeauftragter tätig.

Table of contents (6 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Integration hochqualifizierter Migranten durch Organisationen
Book Subtitle
Die Rolle von Strategie, Struktur und Kultur in kleinen und mittleren Unternehmen
Authors
Copyright
2018
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-22777-7
DOI
10.1007/978-3-658-22777-7
Softcover ISBN
978-3-658-22776-0
Edition Number
1
Number of Pages
XXI, 324
Number of Illustrations
18 b/w illustrations
Topics