Erfolgs- und Kapitalbeteiligung

1. Front Matter

   Pages I-XII

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2. Einführung in die Mitarbeiterbeteiligung

   • Stefan Fritz, Hans J. Schneider

   Pages 1-20

3. Erfolgsbeteiligung

   • Stefan Fritz, Hans J. Schneider

   Pages 21-38

4. Erfolgsbeteiligung mit Personalsystemen

   • Stefan Fritz, Hans J. Schneider

   Pages 39-50

5. Gewinnbeteiligung

   • Stefan Fritz, Hans J. Schneider

   Pages 51-60

6. Wertorientierte Erfolgsbeteiligungen

   • Stefan Fritz, Hans J. Schneider

   Pages 61-69

7. Grundfragen der Kapitalbeteiligung

   • Stefan Fritz, Hans J. Schneider

   Pages 71-79

8. Fremdkapitalbeteiligung der Mitarbeiter

   • Stefan Fritz, Hans J. Schneider

   Pages 81-91

9. Mezzanine Beteiligung

   • Stefan Fritz, Hans J. Schneider

   Pages 93-110

10. Beteiligung der Mitarbeiter am Eigenkapital von Unternehmen

    • Stefan Fritz, Hans J. Schneider

    Pages 111-131

11. Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung

    • Stefan Fritz, Hans J. Schneider

    Pages 133-149

12. Erarbeitung und Einführung eines Beteiligungsmodells

    • Stefan Fritz, Hans J. Schneider

    Pages 151-166

13. Praxisbeispiele

    • Stefan Fritz, Hans J. Schneider

    Pages 167-204

Dieses Fachbuch gibt Unternehmern, Führungskräften und Betriebsräten konkrete Hilfestellung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung bietet weitreichende Vorteile: Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg des Unternehmens und erfahren Wertschätzung, die Unternehmen wiederum schaffen sich ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte, erzielen eine bessere Performance und bilden Eigenkapital. Die Autoren stellen die Grundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 14 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. 
Für die 8. Auflage wurden die Änderungen der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sowie neue personalwirtschaftliche Erkenntnisse berücksichtigt.

• Mitarbeiterbeteiligung
• Erfolgsbeteiligung
• Kapitalbeteiligung
• Gewinnbeteiligung
• Führungskräfte-Entlohnung
• Incentives
• Flexible Entlohnungsformen
• Mitunternehmer
• Mitunternehmertum

• mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH, Bamberg, Germany

  Stefan Fritz

• Technische Hochschule Nürnberg, Nürnberg, Germany

  Hans J. Schneider

Stefan Fritz ist Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft und unterstützt mehrheitlich mittelständische Unternehmen in Fragen der Mitarbeitervergütung und Mitarbeiterbeteiligung.
Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg.

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