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essentials Coaching

Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache

Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen

Authors: Kutz, Angelika

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  • Double Bind ist die Ursache der meisten psychisch bzw. psychosomatisch verursachten krankheitsbedingten Ausfälle in Unternehmen.

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  • ISBN 978-3-658-21917-8
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  • ISBN 978-3-658-21916-1
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About this book

In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?

About the authors

Angelika Kutz unterstützt als Arbeits- und Organisationspsychologin Unternehmen, Einzelpersonen und Familien sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen psychologische Beratung, Mediation und Coaching.

Table of contents (5 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache
Book Subtitle
Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen
Authors
Series Title
essentials
Copyright
2018
Publisher
Springer
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-21917-8
DOI
10.1007/978-3-658-21917-8
Softcover ISBN
978-3-658-21916-1
Series ISSN
2197-6708
Edition Number
2
Number of Pages
VIII, 61
Number of Illustrations
8 b/w illustrations
Topics