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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership

Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten

Editors: Ternès, Anabel, Wilke, Clarissa-Diana (Hrsg.)

  • Informieren Sie sich über die wichtigsten Trends im HR
  • Zeitgemäßes Personalmanagement einfach erklärtMit praxisnahen Anleitungen zur digitalen Transformation von HR
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  • ISBN 978-3-658-21180-6
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About this book

Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten. Sie leiten ein Unternehmen und sind offen für visionäre Ideen, mit denen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glücklich machen? Sie sind HR-Managerin oder -Manager und möchten personalstrategisch auf Kurs bleiben? Oder zurück ans Steuer, auf neuen Wegen für Ihr Personal-Department? Dann sind Sie hier richtig. New Work, Digitalisierung und moderne Führung – die Beitragsautorinnen und -autoren stellen innovative Konzepte vor, die den Praxistest schon bestanden haben. Mit Persönlichkeit und Mut zum Wandel lassen sich die Gestaltungsaufgaben der Digitalen Transformation bereits heute gewinnbringend meistern.

About the authors

Prof. Dr. Anabel Ternès ist Unternehmerin, Digitalisierungsexpertin, Speaker und Leiterin des Instituts für Nachhaltiges Management (IISM). Sie hält eine Professur für E-Business und Kommunikationsmanagement. Ihre Schwerpunktthemen sind New Work & Konsumverhalten, eHealth & Leadership. Als Gründerin von GetYourWings, Vorstandsmitglied von NFTE und Mentorin von StartupTEENS sind bei ihr digitale Kompetenz und Arbeit 4.0 durchgehend wichtige Themen. 
Clarissa-Diana Wilke ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von WOMEN’S BOARDWAY – Deutsche Gesellschaft für Frauen in Führungspositionen. Als Netzwerkdiplomatin weiß sie, dass Business-Clubs und sogar beste Verbindungen berufliche Karrieren nicht unbedingt entscheidend voranbringen. Mit WOMEN’S BOARDWAY eröffnet die Unternehmerin herausragenden Persönlichkeiten individuelle Zugänge in Spitzenpositionen.

Table of contents (20 chapters)

  • Digitale Transformation – HR vor enormen Herausforderungen

    Ternès, Anabel

    Pages 3-12

  • HR als Business-Treiber der Transformation

    Mehler, Regina

    Pages 13-19

  • Was Sie über New Work wissen sollten

    Vollmer, Lars (et al.)

    Pages 21-28

  • Die letzten 10 Meter zum Erfolg – Wie Frauen in Zeiten der Digitalisierung der Sprung in Vorstand, Beirat oder Aufsichtsrat gelingt

    Wilke, Clarissa-Diana

    Pages 29-63

  • Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt

    Drupp, Michael

    Pages 67-85

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Bibliographic Information

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Book Title
Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership
Book Subtitle
Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
Editors
  • Anabel Ternès
  • Clarissa-Diana Wilke
Copyright
2018
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-21180-6
DOI
10.1007/978-3-658-21180-6
Softcover ISBN
978-3-658-21179-0
Edition Number
1
Number of Pages
XI, 329
Number of Illustrations and Tables
85 b/w illustrations
Topics