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- Erfassung des Reifegrads des Talent Managements im Unternehmen
- Goldene Regeln zur Optimierung von Talent Management in Unternehmen
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Klaus P. Stulle vereint in diesem essential zwei Herangehensweisen an ein sehr zeitgemäßes Thema: Zum einen beschreibt er entlang konkreter Ergebnisse ein Instrument, mit dem der Reifegrad des Talent Managements im Unternehmen erfasst werden kann. Im zweiten Teil werden als getrennte Checkpoints zehn goldene Regeln vorgestellt, mit denen das vorhandene Talent Management dann weiter optimiert werden kann. Insofern finden Praktiker sowohl in Großunternehmen und Konzernen, aber auch im Mittelstand ganz konkrete Hinweise, mit denen die jeweilige Unternehmensrealität hinterfragt und vorangebracht werden kann.
Authors and Affiliations
About the author
Dr. Klaus P. Stulle ist Diplom-Psychologe, Personalentwickler und lehrt als Professor im Fachbereich Wirtschaft und Medien an der Hochschule Fresenius in Köln. Dazu unterstützt er die Kunden von „Stulle & Thiel“ mit Assessment, Beratung und Coaching in strategischen und operativen Personalthemen.
Bibliographic Information
Book Title: Goldene Regeln für das Talent Management
Book Subtitle: Worauf Unternehmen achten sollten, um erfolgskritische Positionen zu besetzen
Authors: Klaus P. Stulle
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-20915-5
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
Softcover ISBN: 978-3-658-20914-8Published: 13 February 2018
eBook ISBN: 978-3-658-20915-5Published: 03 February 2018
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: XI, 45
Number of Illustrations: 13 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management