Overview
- Behandelt die für Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen wichtigsten Konzepte
- Baut auf verschiedenen Forschungstraditionen sowie dem aktuellen Stand der internationalen Forschung auf
- Liefert eine Grundlage für die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik
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About this book
Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten über Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen. Die Autorinnen stellen die Bandbreite theoretischer Ansätze zum Verständnis von Gender und Diversity dar und diskutieren gestaltungsorientierte Konzepte vor dem Hintergrund ihrer historischen Entwicklung im deutschsprachigen Raum. Das Buch steht in der Nachfolge des Werkes „Chancengleichheit durch Personalpolitik“, das zuletzt von Gertraude Krell, Renate Ortlieb und Barbara Sieben in sechster Auflage herausgegeben wurde. Es bietet Orientierung in einem unübersichtlich gewordenen wissenschaftlichen Feld und fundierte Argumentationsgrundlagen für die Praxis. Es richtet sich sowohl an Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte, Betriebsräte und andere, die eine betriebliche Chancengleichheitspolitik begründen und umsetzen wollen, als auch an Studierende, Lehrende und Forschende.
Der Inhalt
• Dominanzverhältnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt
• Soziale Kategorien, Stereotype, Vorurteile, Diskriminierungen• Vielfältige Wettbewerbsvorteile
• Gender-bezogene Management-Konzepte
• Diversity-bezogene Management-Konzepte
Authors and Affiliations
About the authors
Prof. Dr. Renate Ortlieb ist Universitätsprofessorin für Personal sowie Leiterin des Instituts für Personalpolitik, Karl-Franzens-Universität Graz.
Prof. Dr. Barbara Sieben ist Universitätsprofessorin für Personalpolitik an der Helmut-Schmidt-Universität – Universität der Bundeswehr Hamburg.
Bibliographic Information
Book Title: Gender und Diversity in Organisationen
Book Subtitle: Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik
Authors: Gertraude Krell, Renate Ortlieb, Barbara Sieben
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-20554-6
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
Softcover ISBN: 978-3-658-20553-9Published: 09 April 2018
eBook ISBN: 978-3-658-20554-6Published: 28 March 2018
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 106
Topics: Human Resource Development, Organization, Careers in Business and Mangagement