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essentials Management & HR

Nachhaltigkeitsmanagement für Führungskräfte

Authors: Pfennig, Roland, Müller-Schoppen, Erik

  • Ansatzpunkte für eine nachhaltige Entwicklung
  • Hemmnisse auf Basis der aktuellen führungspsychologischen Forschung
  • Psychologische Grundlagen für nachhaltige Entwicklung
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About this book

Die Autoren dieses essential zeigen pointiert Grundlagen des Nachhaltigkeitsmanagements und der Individualpsychologie auf und schaffen damit Verständnis für wichtige, ein Nachhaltigkeitsmanagement fördernde Skills für Führungskräfte. Menschenkenntnis kann der Schlüssel sein für ein Sustainable Leadership Management. Bisher machen nur wenige Unternehmen ein ideologiefreies, echtes Nachhaltigkeitsmanagement vor – einige folgen, viele zeigen bislang noch keine Aktivitäten. Längst schon gibt es aber schlüssige wirtschaftliche und wissenschaftliche Ansätze, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen – und es gibt gute Gründe dafür. Warum sind dennoch viele Unternehmen noch immer so reserviert? Die tieferen Gründe sind häufig nicht logisch, sondern „psycho-logisch“.

About the authors

Prof. Dr. Roland Pfennig lehrt und forscht an der Hochschule Heilbronn, u.a. im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement für Unternehmen.

Dr. Erik Müller-Schoppen ist Leiter des Steinbeis-Beratungszentrums COMET COaching MEntoring Training in Böklund.

Table of contents (2 chapters)

  • Warum Nachhaltigkeit so schwierig ist

    Pfennig, Roland (et al.)

    Pages 1-13

  • Individualpsychologie und Nachhaltigkeit

    Pfennig, Roland (et al.)

    Pages 15-43

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Bibliographic Information

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Book Title
Nachhaltigkeitsmanagement für Führungskräfte
Authors
Series Title
essentials
Copyright
2018
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-20395-5
DOI
10.1007/978-3-658-20395-5
Softcover ISBN
978-3-658-20394-8
Series ISSN
2197-6708
Edition Number
1
Number of Pages
X, 48
Number of Illustrations
6 b/w illustrations
Topics