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Organisationskulturen beeinflussen

Eine sehr kurze Einführung

Authors: Kühl, Stefan

  • Eine präzise systemtheoretische Bestimmung des Begriffs der Organisationskultur
  • Eine grundlegende Kritik am Standardvorgehen in Kulturprozessen in Organisationen
  • Beschreibung des Wandels von Organisationskultur über die Veränderung der Formalstruktur
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About this book

Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskultur. Während es in der Diskussion bisher eher üblich ist, den Begriff weit zu definieren und darunter so unterschiedliche Phänomene wie „Annahmen“, „Werte“, „Traditionen“, „Glaubenssätze“, „Mythen“ und „Artefakte“ zusammenzufassen, wird in diesem Buch ein enger Begriff verwendet. Organisationskultur – die informale Struktur einer Organisation – sind die Verhaltenserwartungen, über die nicht bewusst entschieden wurde, sondern die sich langsam durch Wiederholungen und Imitationen eingeschlichen haben. Es wird gezeigt, wie es mithilfe dieser engen Bestimmung möglich ist, die Kultur einer Organisation genau zu erfassen, um Ansätze für Veränderungen identifizieren zu können. Denn: Die einzige Möglichkeit, die Organisationskultur zu beeinflussen, besteht für das Management darin – und das mag zunächst paradox klingen –, die formale Struktur der Organisation zu verändern.

 

About the authors

Stefan Kühl ist Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld und arbeitet als Organisationsberater der Firma Metaplan insbesondere für Ministerien, Verwaltungen, Unternehmen und Verbände.

Table of contents (4 chapters)

  • Organisationskultur – was ist das ?

    Kühl, Stefan

    Pages 7-23

  • Die Verlockungen und Grenzen eines zweckrationalen Ansatzes

    Kühl, Stefan

    Pages 25-42

  • Hebel zur Beeinflussung der Organisationskultur

    Kühl, Stefan

    Pages 43-56

  • Fazit – Konsequenzen für die Beeinflussung der Organisationskultur

    Kühl, Stefan

    Pages 57-64

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Organisationskulturen beeinflussen
Book Subtitle
Eine sehr kurze Einführung
Authors
Copyright
2018
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-20197-5
DOI
10.1007/978-3-658-20197-5
Softcover ISBN
978-3-658-20196-8
Edition Number
1
Number of Pages
XI, 71
Number of Illustrations and Tables
1 illustrations in colour
Topics