Open Foresight und Unternehmenskultur

Organisationskulturelle Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen

Authors: Wiener, Melanie

  • Analyse organisationkultureller Erfolgsfaktoren im Kontext von Open Foresight

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About this book

Melanie Wiener analysiert die organisationskulturellen Voraussetzungen eines Unternehmens oder Netzwerkes im Hinblick auf unternehmensübergreifende Kooperationen im Kontext von Open Foresight. Hierbei eruiert die Autorin mittels einer theorie- und empiriebasierten Analyse der Unternehmens- beziehungsweise Organisationskultur, open-foresight-förderliche aber auch open-foresight-hemmende kulturelle Faktoren. Open Foresight stellt einen kollaborativen Ansatz dar, bei dem Zukunftswissen gemeinsam mit anderen Unternehmen beziehungsweise Stakeholdern entwickelt wird, um so die strategische Entscheidungsfindung der Unternehmen hinsichtlich zukünftiger Entwicklungen zu verbessern. Unternehmensübergreifende Kooperationen sind jedoch kein einfaches, triviales Vorhaben sondern bedürfen bestimmter Voraussetzungen, die die Autorin in Ihrer Studie umfassend analysiert.

About the authors

Dr. Melanie Wiener ist am Institut für Strategisches Management der Johannes Kepler Universität in Linz tätig. In ihren aktuellen Forschungsaktivitäten setzt sie sich insbesondere mit dem neuartigen Ansatz des „Open Foresight“ auseinander.

Table of contents (10 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Open Foresight und Unternehmenskultur
Book Subtitle
Organisationskulturelle Voraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
Authors
Copyright
2018
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
eBook ISBN
978-3-658-19470-3
DOI
10.1007/978-3-658-19470-3
Softcover ISBN
978-3-658-19469-7
Edition Number
1
Number of Pages
XIII, 278
Number of Illustrations and Tables
29 b/w illustrations, 9 illustrations in colour
Topics